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2023年四川達(dá)州市第2次集中引才公告（731人）

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-12-21 13:39 來(lái)源：達(dá)州人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　達(dá)州市“達(dá)人英才計(jì)劃”2023年第2次集中引才公告

　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，奮力推進(jìn)“一區(qū)一樞紐一中心”建設(shè)，達(dá)州市計(jì)劃組織開(kāi)展“達(dá)人英才計(jì)劃”2023年第2次集中引才，面向全國(guó)引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的碩博研究生、高級(jí)職稱人才和優(yōu)秀本科生來(lái)達(dá)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)731人。其中，事業(yè)單位581人（含四川文理學(xué)院引進(jìn)博士180人），企業(yè)150人（具體職位信息詳見(jiàn)附件1）。查詢網(wǎng)站：達(dá)州先鋒網(wǎng)（http：//www.dzdjw.gov.cn，下同）、達(dá)州人事考試網(wǎng)（http：//www.dzrsks.com.cn，下同）。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　（一）研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員；

　?。ǘ└备呒耙陨蠈I(yè)技術(shù)職稱且具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位人員；

　　（三）部分職位要求的本科及以上學(xué)歷人員。

　　三、基本條件

　　（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ǘ┠挲g35周歲以下（1987年12月21日以后出生），博士研究生或取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，經(jīng)組織人社部門(mén)同意可放寬到45周歲（1977年12月21日以后出生），涉及其他年齡要求的詳見(jiàn)職位表。

　?。ㄈ┩鶎卯厴I(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；國(guó)內(nèi)普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生原則上須于2024年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，取消考生引進(jìn)資格。

　?。ㄋ模┓弦M(jìn)崗位要求的其他條件。

　　（五）有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1．曾受過(guò)各類刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

　　2．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　3．尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

　　4．在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

　　5．在達(dá)州市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制人員或辭職不滿三年的；

　　6．《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的；

　　7．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　8．法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間

　　開(kāi)始時(shí)間為2023年12月22日9:00，截止時(shí)間為1月3日17:00（共報(bào)名15天）。

　　2．報(bào)名網(wǎng)站

　　達(dá)州人事考試網(wǎng)。

　　3．報(bào)名程序

　?。?）選擇崗位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)中限報(bào)一個(gè)崗位。

　?。?）填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)（已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名），并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《達(dá)州市2023年“達(dá)人英才計(jì)劃”第2次集中引才報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報(bào)名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿人才引進(jìn)的全過(guò)程，任何階段若發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)職位資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消該報(bào)考人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　（二）資格初審

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《達(dá)州市2023年“達(dá)人英才計(jì)劃”第2次集中引才報(bào)名登記表》2份，供資格復(fù)審使用。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　須提供本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格原件及復(fù)印件；已取得職稱、學(xué)術(shù)研究成果以及獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的需提供相關(guān)文件（證書(shū)）原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)等相關(guān)書(shū)面材料；海外學(xué)歷需提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，將以公告形式提前在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

　?。ㄋ模?shí)績(jī)認(rèn)定

　　資格復(fù)審合格的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、副高及以上專業(yè)技術(shù)人員需進(jìn)行實(shí)績(jī)認(rèn)定，實(shí)績(jī)認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及職位特點(diǎn)，以量化方式計(jì)入總成績(jī)（實(shí)績(jī)認(rèn)定成績(jī)單詳見(jiàn)附件2）。實(shí)績(jī)認(rèn)定與資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。

　?。ㄎ澹┛己朔绞?/div>

　　1．報(bào)考事業(yè)單位崗位人員主要采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化及試講等方式進(jìn)行面談考核。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員總成績(jī)=實(shí)績(jī)認(rèn)定成績(jī)+面談考核成績(jī)。

　　考核具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)通知或資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知。

　　面談考核成績(jī)低于70分不予聘用。

　　2．報(bào)考四川文理學(xué)院崗位人員的考核、體檢、考察、聘用等由四川文理學(xué)院負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜在四川文理學(xué)院網(wǎng)站（www.sasu.edu.cn）另行通知。

　　3．報(bào)考企業(yè)崗位人員的考核、體檢、考察、聘用等由用人單位負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)站另行通知。

　?。w檢工作

　　根據(jù)總成績(jī)由高到低，按職位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員。若總成績(jī)相同，面談考核成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍；若總成績(jī)、面談考核成績(jī)均相同，組織面談考核加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

　?。ㄆ撸┛疾旃ぷ?/div>

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。報(bào)考市本級(jí)事業(yè)單位體檢合格人員的考察由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位體檢合格人員的考察由縣（市、區(qū)）組織人社部門(mén)牽頭組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等情況，可采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行。考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事報(bào)考職位工作的，不予聘用。

　?。ò耍┻f補(bǔ)工作

　　若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位和組織人社部門(mén)協(xié)商后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

　?。ň牛┕酒赣?/div>

　　考察合格人員為擬聘用人員，相關(guān)情況在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)的可先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證書(shū)后辦理正式入職手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、政策待遇

　?。ㄒ唬┘?lì)政策

　　引進(jìn)人員按照《關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心實(shí)施人才新政十條措施》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推動(dòng)跨越發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定享受安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)等激勵(lì)政策。

　　1．事業(yè)單位人才

　?。?）引進(jìn)人員具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放25萬(wàn)元安家補(bǔ)助、6萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，直接安排入住人才公寓。

　?。?）引進(jìn)人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)助、4.8萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，直接安排入住人才公寓。

　?。?）引進(jìn)人員具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助、3萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，納入人才公寓分配范圍。

　?。?）引進(jìn)人員具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放6萬(wàn)元安家補(bǔ)助、1.2萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，納入人才公寓分配范圍。

　　2．企業(yè)人才

　　引進(jìn)到企業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員，按事業(yè)單位引進(jìn)人才激勵(lì)政策執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政給予50%的資助。

　?。ǘ┢渌?/div>

　　引進(jìn)人才按照《達(dá)州市高層次人才子女入學(xué)管理服務(wù)實(shí)施方案》《達(dá)州市住房公積金支持高層次人才引進(jìn)試行辦法》等規(guī)定，享受相關(guān)政策待遇。

　　六、人員管理

　?。ㄒ唬┮M(jìn)到事業(yè)單位的人才職級(jí)待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

　?。ǘ┮M(jìn)人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年（含試用期）。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

　?。ㄈ┮M(jìn)到事業(yè)單位的人才，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定管理。引進(jìn)到企業(yè)工作的人才，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由行業(yè)主管部門(mén)及企業(yè)進(jìn)行考核管理。

　　七、特別提示

　?。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局在達(dá)州先鋒網(wǎng)和達(dá)州人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、實(shí)績(jī)認(rèn)定、面談考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┱?qǐng)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門(mén)。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　八、紀(jì)律及其他

　　人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。

　　本《公告》及其未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　網(wǎng)上報(bào)考黨群序列職位的請(qǐng)咨詢組織部門(mén)，網(wǎng)上報(bào)考政府序列職位的請(qǐng)咨詢?nèi)松绮块T(mén)，報(bào)考企業(yè)職位的請(qǐng)咨詢企業(yè)聯(lián)系電話（詳見(jiàn)附件1）。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0818—2277823

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：

　　達(dá)州市委組織部：0818—2521456

　　達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局：0818—2123499

　　通川區(qū)委組織部：0818—2254395

　　通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0818—2132450