為進(jìn)一步加強(qiáng)雅安市教育局下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究，決定組織開展市教育局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)崗位及名額

 

　　本次公開選調(diào)工作人員共2名。具體崗位及報(bào)考條件詳見《2024年雅安市教育局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　符合本公告選調(diào)條件和崗位要求的事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

 

　　三、選調(diào)條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

 

　　2.具有崗位要求的學(xué)歷條件，崗位2401年齡不超過45周歲(1978年1月23日之后出生)，崗位2402年齡不超過40周歲(1983年1月23日之后出生)；

 

　　3.年度考核均為合格及以上等次；

 

　　4.具有崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

 

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　6.崗位要求的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　崗位要求的相關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年1月25日。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不能報(bào)考：

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　3.未達(dá)到國家和省有關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

 

　　4.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。本次公開選調(diào)采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月23日至1月25日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—17︰30）。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：雅安市雨城區(qū)正和路1號行政中心5號樓4樓5438室；0835-2220211。

 

　　相關(guān)資料：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職稱證書等崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件、《2024年雅安市教育局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名審核表》（附件2）、事業(yè)人員聘用審批（審核確認(rèn)）文件原件及復(fù)印件、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷聘用文件、證明等（需相應(yīng)工作單位蓋鮮章）、同級組織或人社部門同意報(bào)考證明（需蓋鮮章，其中，市級事業(yè)單位報(bào)考人員提供主管部門同意報(bào)考證明）、本人近期1寸免冠彩照2張及電子檔（電子檔以身份證號命名）。

 

　?。ǘ┵Y格審查。資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行。資格審查合格的，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　五、考試

 

　　本次公開選調(diào)采取筆試+面試的方式進(jìn)行，成績計(jì)算方式為：

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　?。ㄒ唬┕P試。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績按百分制計(jì)算，占總成績的50%。筆試時(shí)間為2024年1月27日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　（二）面試。面試成績按百分制計(jì)算，占總成績的50%。筆試結(jié)束后，按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進(jìn)入面試；未達(dá)到3︰1的，所有筆試人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的，由市教育局發(fā)給《面試通知書》，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

 

　　本次面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)。

 

　　面試結(jié)束后，市教育局將面試結(jié)果及總成績排名情況報(bào)市人力資源社會保障局備案?？偝煽兗芭琶麑⒃诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

 

　　六、考察、體檢、公示和調(diào)動

 

　　(一)考察。根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察的人選?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以面試評分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)高低確定考察人選；如面試評分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由市教育局確定。）

 

　　（二）體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在面試合格分?jǐn)?shù)線上按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(二)公示。根據(jù)考試、考察、體檢情況確定擬調(diào)動人員，并報(bào)市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。舉報(bào)或反映問題者，須以真實(shí)姓名反映并提供聯(lián)系方式和必要調(diào)查線索。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　(三)調(diào)動。公示無異議的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

 

　　選調(diào)工作原則上2024年4月前完成。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次公開選調(diào)的相關(guān)程序?qū)⒁噪娫挿绞酵ㄖ?，如?bào)考者因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加的，視為自動放棄。

 

　　2.資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格，并記入個(gè)人誠信檔案，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

 

　　3.對已進(jìn)入公示環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄的，將記入個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得調(diào)入我市市級事業(yè)單位或參加我市市級事業(yè)單位公開選調(diào)。

 

　　4.辦理調(diào)動手續(xù)后，將按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，在本單位的最低服務(wù)年限不低于5年。

 

　　5.本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0835-2220211。

 

　　6.此次公開選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2829957。

 

　　

 

　　

 

　　雅安市人力資源和社會保障局  雅安市教育局

 

　　2024年1月10日