南充市財(cái)政局及局屬參公事業(yè)單位公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充工作力量，擬面向全市公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選（考調(diào)）職位

　　公開(kāi)遴選（考調(diào)）職位為三級(jí)主任科員以下（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職級(jí)職位，面向所有符合條件的公務(wù)員（參公人員）。具體職位條件詳見(jiàn)附件《南充市財(cái)政局及局屬參公事業(yè)單位公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

　　二、遴選（考調(diào)）范圍和條件

　?。ㄒ唬╁噙x（考調(diào)）范圍

　　南充市市級(jí)以下機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。

　　（二）遴選（考調(diào)）條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　4.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。

　　5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

　　6.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

　　7.年齡為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見(jiàn)《職位表》）。

　　8.具有公開(kāi)遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年3月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、遴選（考調(diào)）程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次遴選（考調(diào)）采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2024年3月16日9:00至2024年3月21日9:00（以郵件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄，詳細(xì)了解遴選（考調(diào)）公告及有關(guān)附件公布的公開(kāi)遴選（考調(diào)）職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，下載并填寫(xiě)《南充市財(cái)政局及局屬參公事業(yè)單位公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）后，將《報(bào)名表》（暫不蓋章，word電子版及本人手寫(xiě)簽名的掃描件）、《南充市財(cái)政局及局屬參公事業(yè)單位公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員考生信息簡(jiǎn)表》word電子版掃描件打包壓縮統(tǒng)一命名為“報(bào)考職位編碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（詳見(jiàn)《職位表》）。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，完整填報(bào)有關(guān)信息。

　　本次遴選（考調(diào)）不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消遴選（考調(diào)）資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

　?。ǘ┵Y格初審

　　南充市財(cái)政局在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)組織資格初審，資格初審時(shí)間截止為2024年3月22日9：00。通過(guò)電話或短信方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

　　資格審查貫穿公開(kāi)遴選（考調(diào)）全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選（考調(diào)）程序，不再作為遴選（考調(diào)）人選。

　?。ㄈ┞毼徽{(diào)整

　　筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃數(shù)之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)南充市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

　　（四）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　筆試資格審查合格人員由南充市財(cái)政局電話或短信通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　（五）筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，滿分為100分。采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容?？忌璩直救藴?zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試，兩證不齊者不得參加考試。

　　考生可于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄，查詢筆試成績(jī)和排名。筆試全程接受南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，不受理查分申請(qǐng)。

　　（六）資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選（考調(diào)）計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。

　　資格復(fù)審材料包括：

　　（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）有效的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?。?）報(bào)名登記表（雙面打印，須所在單位簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部人事管理權(quán)限的主管部門公章）2份；

　?。?）公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；

　　（5）近3年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；

　?。?）是否在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料（按干部人事管理權(quán)限由組織人社部門簽字蓋章）；

　?。?）根據(jù)遴選（考調(diào)）條件需提供的其他證明材料。

　　因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　（七）面試

　　面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)和有效居民身份證，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補(bǔ)。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，可在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢考試綜合成績(jī)（考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）和排名。

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