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2024年四川資陽市雁江區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才19人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-05-06 15:31 來源：資陽市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　關(guān)于資陽市雁江區(qū)2024年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才的公告

　　為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，全力打造成渝發(fā)展主軸特色產(chǎn)業(yè)人才聚集地，資陽市雁江區(qū)部分用人單位擬面向海內(nèi)外公開引進急需緊缺專業(yè)人才19名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、引才計劃

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位

　　資陽市雁江區(qū)事業(yè)單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才7名，具體引才計劃詳見《資陽市雁江區(qū)事業(yè)單位2024年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

　?。ǘ┢髽I(yè)

　　資陽市雁江區(qū)企業(yè)計劃引進急需緊缺專業(yè)人才12名，具體引才計劃詳見《資陽市雁江區(qū)企業(yè)2024年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（附件2）。

　　二、引才對象及條件

　?。ㄒ唬┮艑ο?/div>

　　符合本公告及崗位條件要求的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學歷學位（其中，應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得相應(yīng)的學歷學位）；國（境）外畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的，責任由報考者自負。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　　3.本科學歷人員年齡在30周歲及以下（1993年5月20日以后出生，不含5月20日），研究生學歷人員年齡在35周歲及以下（1988年5月20日以后出生，不含5月20日），取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡在45周歲及以下（1978年5月20日以后出生，不含5月20日），崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準，年齡計算方法同上；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)，須與報考崗位要求的學歷學位、專業(yè)相符；專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對所學專業(yè)的認定證明；

　　7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

　?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名：

　　1.受過各類刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.有違紀、違法行為正在接受審查的；

　　6.尚在黨紀政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

　　7.現(xiàn)已在資陽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制的；

　　8.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

　　9.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、事業(yè)單位引才程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名

　　1.報名時間

　　2024年5月20日至2024年5月27日08:00。

　　2.報名網(wǎng)站

　　資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考試”專欄。

　　3.報名程序

　?、龠x擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項等內(nèi)容，并根據(jù)自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。

　　②填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可直接登錄報名），真實、準確、完整填寫《資陽市雁江區(qū)事業(yè)單位2024年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（以下簡稱《事業(yè)單位報名登記表》）的各項內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。

　　（二）資格初審

　　報考者請于2024年5月20日至2024年5月27日18:00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《事業(yè)單位報名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格者，可于資格初審時間截止前改報其他崗位。

　　資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。

　?。ㄈ┕P試

　　S20241001—S20241007崗位設(shè)置筆試，科目為《綜合知識》，采取閉卷方式進行。

　　1.筆試準考證。報考者應(yīng)于筆試前登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證，逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由報考者自負。筆試時間、地點詳見準考證，報考者須憑準考證、本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點參加筆試。

　　2.開考比例。筆試設(shè)置開考比例，資格初審合格人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1，對達不到開考比例或無人報考的崗位由中共資陽市雁江區(qū)委組織部、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局縮減或取消該崗位聘用名額并公告。

　　3.筆試成績。筆試滿分100分，最低合格線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審在中共資陽市雁江區(qū)委組織部、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局指導下，在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門具體組織實施。需筆試的崗位，按照崗位聘用名額1:3的比例，在筆試合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分確定進入資格復(fù)審人員，最后一名成績相同的，一并進入資格復(fù)審；達不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。因報考者資格復(fù)審不合格或放棄出現(xiàn)缺額，在同崗位筆試合格人員中，按照成績從高分到低分依次遞補。不需筆試的崗位，直接進入資格復(fù)審。

　　進入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審具體時間、地點等相關(guān)事宜，將以公告形式提前在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。進入資格復(fù)審的報考者，應(yīng)攜帶《事業(yè)單位報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學歷學位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明；在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；要求工作經(jīng)歷的崗位，須提供聘用合同（或勞動合同）復(fù)印件、社會保險個人參保證明。資格復(fù)審合格的報考者領(lǐng)取面試通知書。

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　　面試重點考核報考者的政治素養(yǎng)、適崗能力、職業(yè)道德等，滿分100分。經(jīng)資格復(fù)審合格的報考者，憑本人有效身份證、面試通知書參加面試，面試時間、地點及具體方式等相關(guān)事宜詳見面試通知書。

　　面試成績即為考試總成績，需筆試的崗位，筆試成績不計入考試總成績。面試成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

　?。w檢考察

　　按照面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察人員。若面試成績相同不能確定體檢、考察人員，設(shè)置筆試的崗位，筆試成績高者確定為體檢、考察人員，筆試成績相同或未設(shè)置筆試的崗位則針對面試成績相同考生擇時再組織一次考核比選。

　　進入體檢的人員、體檢時間等相關(guān)事項在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，一律取消引進資格。

　　體檢合格人員進入考察，考察內(nèi)容包括德能勤績廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，由中共資陽市雁江區(qū)委組織部、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局及引才單位，按照面試成績從高分到低分依次確定遞補人員，每個崗位遞補最多不超過2次。

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　　對體檢、考察合格的擬引進人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學歷學位等相關(guān)證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進人員原則上應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到引才單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力導致不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當延期。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。引進人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

　　四、企業(yè)引才程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名

　　1.報名時間

　　2024年5月20日至2024年5月27日08:00。

　　2.報名網(wǎng)站

　　資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄。

　　3.報名程序

　?、谔顖笮畔ⅰ罂颊甙淳W(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可直接登錄報名），真實、準確、完整填寫《資陽市雁江區(qū)企業(yè)2024年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（以下簡稱《企業(yè)報名登記表》）的各項內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。

　　（二）資格初審

　　報考者請于2024年5月20日至2024年5月27日18:00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《企業(yè)報名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格者，可于資格初審時間截止前改報其他崗位。

　　資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審由引才單位組織實施，具體時間、地點及有關(guān)要求由引才單位通知。報考者應(yīng)提供《企業(yè)報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學歷學位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明。

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　　具體時間、方式和內(nèi)容由引才單位另行通知。

　　（五）體檢考察

　　面試結(jié)束后，由引才單位根據(jù)面試情況及崗位需求計劃確定體檢、考察人員。

　　體檢在引才單位指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目由引才單位根據(jù)崗位實際并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)確定，體檢費用由報考者承擔。考察由引才單位根據(jù)需要，在體檢合格后組織進行。

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　　體檢、考察合格人員由各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、待遇及管理

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位

　　引進到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合資陽市雁江區(qū)高層次人才資助政策條件的，享受住房、生活資助。

　　引進人員在引才單位服務(wù)期限最低為5年（本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算），5年內(nèi)不得申請流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。

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