考試包括筆試和面試。成績計算原則為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　1、筆試。筆試包括《綜合應用能力測試》1科，卷面成績滿分為100分。主要測試考生分析問題、解決問題、實際工作能力以及公文寫作能力。筆試時間為2024年6月29日，具體的考試時間、地點以《準考證》為準。缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄報考資格。筆試最低合格分數(shù)線為此次參加省屬事業(yè)單位選調考試所有人員的平均分，低于此分數(shù)的不能進入下一環(huán)節(jié)。（平均分數(shù)線將于7月17日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄適時公布省屬事業(yè)單位平均分數(shù)線。）

 

　　考生可于2024年7月中下旬在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢公共科目筆試原始成績。

 

　　我部門按選調公告確定的計分原則計算考生筆試總成績并排名后，于2024年7月25日在原選調公告發(fā)布渠道公布。

 

　　2、面試

 

　?。?）資格復審

 

　　筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試資格復審人選。入圍面試資格復審人選與選調崗位人數(shù)之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。資格復審及面試由選調單位負責組織實施，具體時間、地點另行通知。

 

　　資格復審必須本人提交以下材料：

 

　　①考生本人有效居民身份證原件和復印件(過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件);

 

　　②報名信息表(按照干部管理權限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意報考并蓋章);

 

　?、蹖W歷(學位)證書原件和復印件;

 

　?、芙逃繉W歷證書電子注冊備案表;

 

　?、莨珓諉T登記表(參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記表)、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復印件（須加蓋組織人事部門公章)。

 

　　⑥崗位要求的其他有關證明材料原件及復印件。

 

　　資格復審合格，發(fā)放面試通知書。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員入圍面試資格復審，由選調單位根據(jù)報考者在報名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導致不能參加面試資格復審的，視為自行放棄，責任自負。

 

　　（2）面試

 

　　面試采取結構化面試、試講等方式進行，具體面試方式以面試通知書為準。主要測試報考者履行職位職責的素質和能力?？忌置嬖囃ㄖ獣ⅰ稖士甲C》和本人有效居民身份證原件(過期身份證、身份證復印件等無效)到指定地點參加面試。面試當天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。面試工作結束后，由四川省經(jīng)濟和信息化廳于5個工作日內在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1、體檢人員確定

 

　　根據(jù)選調名額，按照報考者考試總成績，由各選調單位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，報考者依次按面試成績、筆試成績、學歷層次從高到低確定體檢人員；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　2、體檢標準

 

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

 

　　3、體檢時間和地點

 

　　體檢由各選調單位組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

 

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

 

　　4、復檢及遞補

 

　　除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，選調單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由各選調單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

 

　　某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　?。ㄎ澹┚C合考察

 

　　各選調單位負責組織對擬選調工作人員德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選調崗位的匹配程度進行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開選調工作人員具體人選。

 

　　考察不合格者，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補進行考察，如該崗位所有參加面試的人員體檢、考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

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