雅安市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開考調(diào)事業(yè)人員公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展雅安市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、考調(diào)崗位及名額

 

　　本次計劃考調(diào)雅安市未成年人保護(hù)中心（雅安市救助服務(wù)站）事業(yè)人員4名、雅安市社會福利院（雅安市兒童福利）事業(yè)人員2名，崗位詳見《雅安市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

 

　　二、考調(diào)范圍

 

　　符合考調(diào)條件和崗位要求的雅安市內(nèi)機(jī)關(guān)（參公單位）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員，不含工勤人員。

 

　　三、考調(diào)條件

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)具備下列資格條件

 

　　1.具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認(rèn)；

 

　　2.具有與考調(diào)崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有吃苦耐勞和團(tuán)隊協(xié)作精神；

 

　　3.年齡要求35周歲及以下（1988年6月5日后出生），研究生以上學(xué)歷可以放寬到40周歲以下（1983年6月5日）；

 

　　4.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

 

　　5.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位管理崗位人員報考專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合競聘專業(yè)技術(shù)崗位的相應(yīng)條件。

 

　　6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不能報考

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　3.未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

　　4.尚在試用期內(nèi)的人員（含任職試用期）；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、考調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名

 

　　報名時間：2024年6月5日至6月6日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

 

　　報名地點(diǎn)：雅安市民政局507室（雅安市雨城區(qū)建新路207號），聯(lián)系電話：0835—2242330。

 

　　需提交資料：報考人員請攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、《雅安市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名審核表》（附件2）1份；公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件1份或事業(yè)人員聘用審批（審核確認(rèn)）文件以及相應(yīng)職稱證書（文件）復(fù)印件（復(fù)印件均需加蓋所在單位鮮章）；同級組織或人社部門同意報考證明（需加蓋鮮章，其中，市級事業(yè)單位報考人員提供主管部門同意報考證明）；本人近期1寸免冠彩照2張；機(jī)關(guān)（參公單位）公務(wù)員（參公人員）報考的，還應(yīng)出具自愿放棄公務(wù)員（參公人員）身份的書面承諾；副科級及以上職務(wù)（八級及以上管理崗位）人員報考的，還應(yīng)出具自愿放棄原職務(wù)層次任職的書面承諾。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查工作由雅安市民政局負(fù)責(zé)，在報名現(xiàn)場進(jìn)行。

 

　　（三）考試

 

　　本次公開考調(diào)采取筆試+面試的方式進(jìn)行，成績計算方式為：

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　1.筆試。主要測試政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試成績按百分制計算，占總成績的50%，筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)和形象氣質(zhì)等。面試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試結(jié)束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進(jìn)入面試；若筆試人員達(dá)不到3:1比例的，按實際比例組織面試。面試結(jié)束后劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，本次面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)考調(diào)環(huán)節(jié)。

 

　　面試具體時間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

 

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