1.面試方式：面試總分為100分，具體方式詳見《崗位表》。

 

　　2.面試時間、地點：面試時間請關(guān)注“中國三江人才網(wǎng)”（http://www.ybrc128.com/）面試公告，具體地點詳見面試通知單。參加面試人員，憑本人有效居民身份證原件和面試通知單進(jìn)入考場。

 

　　如招聘崗位參加面試人員面試成績低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈw檢

 

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中：考試總成績相同的考生，按筆試成績的高低順序確定進(jìn)入體檢人選。

 

　　2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由報考者本人承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　4.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　5.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

 

　　6.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

 

　　7.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會研究同意后，根據(jù)空缺名額按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會牽頭組織綜合考察，主要對進(jìn)入人員思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適及需回避的情況等方面進(jìn)行綜合考察，作出考察合格與否的結(jié)論?？疾觳扇€別談話、實地走訪、查閱個人檔案、同考察對象面談等方式進(jìn)行。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會研究同意后，根據(jù)空缺名額按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　（五）公示

 

　　1.考察合格者確定為擬聘人員，并在“中國三江人才網(wǎng)”（http://www.ybrc128.com/）公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消招聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用，超過2個月未查實的不予聘用。

 

　　3.對擬聘人員在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　五、聘用及管理

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為聘用人員，按照《中華人民共和國民法典》《勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，與宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，聘用期3年（其中試用期3個月），3年期滿根據(jù)用人單位實際需求，對招聘人員進(jìn)行考核后擇優(yōu)續(xù)聘。

 

　　（二）試用期按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，雇員在試用期被證明不符合聘用條件的，依據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，取消聘用，解除勞動合同。

 

　?。ㄈ┢赣萌藛T按照《翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)聘任制雇員管理辦法（試行）》進(jìn)行管理和晉升。薪酬實行月工資+目標(biāo)績效制，年收入（含單位繳存的五險一金、目標(biāo)績效等）按照崗位等級實行包干制，正式聘用的六級雇員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：

 

　　六級雇員，年收入10萬元左右（含稅及單位繳存的五險一金，不含單位相關(guān)福利待遇）。其中：工資核定為4500元/月（含個人需繳納的五險一金），除開每月工資及單位繳存的五險一金等，剩余金額作為目標(biāo)績效考核基數(shù)。

 

　　六、特別提示

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員一經(jīng)聘用，應(yīng)服從單位人事管理、崗位調(diào)配。

 

　　（二）本次招聘信息在“中國三江人才網(wǎng)”（http://www.ybrc128.com/）發(fā)布，招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，將及時公告。因報考者不主動查閱相關(guān)信息或通訊不暢導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招聘嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行，依法接受監(jiān)督。對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0831-5967311。

 

　　八、解釋與咨詢

 

　　本公告由宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0831-5953864。

 

　　附件：

 

　　1.宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會2024年第一次面向社會公開招聘雇員崗位表

 

　　2.宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會2024年第一次面向社會公開招聘雇員報名表

 

　　宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會

 

　　2024年6月18日