2024年度宜賓市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，市委組織部決定開展2024年度宜賓市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、職位

　　本次公開遴選（考調(diào)）共39個(gè)職位52個(gè)名額，職位為鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位和一級(jí)主任科員以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位，具體職位見職位表（見附件1）。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

　　符合遴選（考調(diào)）條件的宜賓市內(nèi)各縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在宜賓市內(nèi)各縣（區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

　?。ǘ﹫?bào)名條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　本次公開遴選（考調(diào)）要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

　　5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　6.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

　　7.年齡主要為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。

　　8.具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2024年7月1日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選（考調(diào)）：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開遴選（考調(diào)）。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選（考調(diào)）職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年7月1日12:00至7月6日上午8:00。符合條件的報(bào)考者可登錄宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名人員訪問考試報(bào)名界面，按提示認(rèn)真填寫報(bào)名信息，上傳《2024年度宜賓市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名表》。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選（考調(diào)）資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

　?。ǘ┵Y格初審和職位調(diào)整。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選（考調(diào)）職位。遴選（考調(diào)）單位根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過資格初審；報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日后若未接到通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢遴選（考調(diào)）單位。

　　遴選（考調(diào)）筆試開考比例為5:1，達(dá)不到開考比例的，報(bào)經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)公告，報(bào)考了取消職位的人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

　　報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選（考調(diào)）程序，不再作為遴選（考調(diào)）人選。

　?。ㄈ┙M織測(cè)試。測(cè)試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

　　1.筆試。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

　　筆試時(shí)間為2024年7月27日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌?024年7月24日至26日登錄宜賓人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

　　2.資格復(fù)審和面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按3:1進(jìn)行資格復(fù)審（達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生，由遴選（考調(diào)）單位通知面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

　　考生持《2024年度宜賓市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和縣級(jí)公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料原件到遴選（考調(diào)）單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

　　面試可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，由遴選（考調(diào)）單位組織實(shí)施。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

　　3.綜合成績折算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、考試綜合成績?cè)谝速e人事考試網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模┛疾臁８麇噙x（考調(diào)）單位根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象（若綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），考察對(duì)象人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比一般為2:1，對(duì)名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差額考察的職位，考察后由遴選（考調(diào)）單位結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考察工作由遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)實(shí)施，各單位派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。各遴選（考調(diào)）單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。

　?。ㄎ澹w檢。體檢由遴選（考調(diào)）單位組織實(shí)施，在公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

　?。╉攳徳囉?。體檢合格的考生，進(jìn)入遴選（考調(diào)）單位頂崗試用1個(gè)月。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由遴選（考調(diào)）單位決定是否遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕竞娃D(zhuǎn)任。試用期滿考核合格的，由遴選（考調(diào)）單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次遴選（考調(diào)）遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律。請(qǐng)報(bào)考者嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向各遴選（考調(diào)）單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

　　五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄（http://rst.sc.gov.cn/）和宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）發(fā)布。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：13982119775，17138082015、0831-8247722、0831-8247733。

　　附件：

　　1.2024年度宜賓市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表

　　2.2024年度宜賓市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名表

　　3.報(bào)考提示

　　中共宜賓市委組織部

　　2024年7月1日