符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。

 

　?。ǘ﹫?bào)名條件

 

　　1.基本條件

 

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　2.具體條件

 

　　(1) 2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書（因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官方發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)）；2024年應(yīng)屆留學(xué)回國(guó)人員必須在2024年7月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)位，并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)；其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

 

　　(2)一般崗位要求年齡40周歲及以下（即1983年7月8日及以后出生），具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員可放寬到45周歲及以下（即1978年7月8日及以后出生）。對(duì)年齡有特殊要求的崗位，詳見《崗位表》。

 

　　(3)招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。對(duì)于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國(guó)家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后可報(bào)考：

 

　?、賵?bào)考人員因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的（由報(bào)考者自行提供證明材料）；

 

　?、诹魧W(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的（報(bào)考者須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）；

 

　?、蹐?bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。

 

　　(4)報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需征得所在單位、主管部門及組織（人社）部門書面同意。

 

　　(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

 

　　3.其他要求

 

　　報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　4.不得報(bào)考的情形

 

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

 

　　(2) 曾被開除公職的。

 

　　(3) 尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員) 、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2024年7月8日) 。

 

　　(4) 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　　(5) 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

 

　　(6) 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　　(7) 在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考) 。

 

　　(8) 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引才方式

 

　　本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。

 

　　四、引才程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，且每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　2.報(bào)名方法

 

　　本次報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)考者登錄智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA1483558074P90000001000?productId=-1&channelId=-1?請(qǐng)選擇相關(guān)崗位，填寫并提交《攀枝花市仁和區(qū)2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（見附件2）及崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明或?qū)W信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）關(guān)于報(bào)考者本人的學(xué)歷查詢相關(guān)情況頁(yè)面截圖)、有效身份證、具體報(bào)考崗位所需的職稱資格證（含執(zhí)業(yè)證）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、工作經(jīng)歷證明及其他證明材料等相關(guān)資料電子版（原件掃描）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或服務(wù)已滿的在職在編工作人員需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報(bào)考材料。

 

　　報(bào)名時(shí)間為2024年7月15日09:00至2024年7月19日18:00。

 

　?。ǘ┵Y格審查（與報(bào)名同步進(jìn)行）

 

　　1.資格初審。通過智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA1483558074P90000001000?productId=-1&channelId=-1 對(duì)報(bào)考者報(bào)考的崗位依次進(jìn)行資格初審，資格審查結(jié)果及時(shí)通過短信或電子郵件通知報(bào)考者，請(qǐng)報(bào)考者注意查收。

 

　　2.資格復(fù)審。通過資格初審人員，進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)https://www.pxrc.com.cn/“公招信息”欄目發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注查看。未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

 

　　3.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

 

　　（三）考核

 

　　1.考核內(nèi)容及方式

 

　　考核以綜合考核方式進(jìn)行（護(hù)理崗位考核方式視報(bào)名情況確定）。綜合考核按照“公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，結(jié)合招聘崗位條件和招聘單位實(shí)際制定考核工作方案，明確考核方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)等，并組織實(shí)施考核工作?？己酥饕獪y(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。綜合考核具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.考核結(jié)果運(yùn)用

 

　　引才崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，對(duì)未達(dá)到比例要求的崗位，經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可放寬到2：1。按面試考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上面試考核成績(jī)相同的，由考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者面試考核成績(jī)低于70分的不能確定為意向人選；未形成競(jìng)爭(zhēng)的引才崗位，意向人選的面試考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。

 

　　3.考核結(jié)果公示

 

　　考核結(jié)束后，區(qū)人力資源社會(huì)保障局及時(shí)在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位面試考核人員成績(jī)排名，公示時(shí)間3天。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　在市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘單位或體檢者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因報(bào)考者自愿放棄體檢、體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。

 

　?。ㄎ澹┛疾?/div>