宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2024年第一次公開選調(diào)工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定面向宜賓市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、選調(diào)名額及崗位

 

　　本次選調(diào)名額共3名，具體崗位詳見《宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2024年第一次公開選調(diào)工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

 

　　二、選調(diào)范圍和條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考范圍

 

　　宜賓市范圍內(nèi)在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤人員）。

 

　?。ǘ﹫?bào)考條件和資格

 

　　1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

 

　?。?）政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好。

 

　?。?）近1年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

 

　?。?）具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

 

　?。?）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　（5）符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

 

　　年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次報(bào)名的第一日未滿36歲，以此類推）。

 

　　2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　（1）通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

 

　?。?）尚在國家和我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的，其中：公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員在機(jī)關(guān)服務(wù)未滿五周年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在公開招聘單位服務(wù)未滿五周年。

 

　?。?）因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

 

　　（4）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

 

　　（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

　?。?）按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　　（7）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　三、選調(diào)程序

 

　　本次選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）。報(bào)名時(shí)間為2024年7月17日10：00至7月26 日18：00。本次選調(diào)不收費(fèi)。

 

　　報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名注冊。報(bào)考人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為215（寬）×300（高），大小在30KB至160KB之間。報(bào)考人員應(yīng)下載并使用照片處理程序處理后上傳照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

 

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行操作，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息，并上傳《宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2024年第一次公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表個(gè)人簡歷部分請將1年及以上縣（區(qū)）及以上黨委辦公室系統(tǒng)、政府辦公室系統(tǒng)、紀(jì)委監(jiān)委、組織部門或宣傳部門實(shí)際工作經(jīng)歷加黑加粗）。

 

　　在選調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關(guān)制度規(guī)定的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　3.網(wǎng)上審查。網(wǎng)上審查只對報(bào)考人員上傳的照片是否符合規(guī)范、信息填寫是否完整等進(jìn)行審查（下同），不對報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性及是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場資格審查、考核中的復(fù)核和組織人事部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

 

　　報(bào)考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照本公告中的咨詢電話向選調(diào)單位咨詢。2024年 7月 26日17：00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后，若報(bào)考人員的照片質(zhì)量審查不合格的，均不能進(jìn)行修改或重新上傳，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上審查成功的考生，在2024年8月6日至8月9日24：00前自行登錄宜賓人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件等不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

　?。ǘ╅_考比例

 

　　選調(diào)名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3（具體詳見《崗位表》）。未達(dá)到最低開考比例要求的，由宜賓三江新區(qū)人才人事局調(diào)減選調(diào)名額或取消該選調(diào)。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試內(nèi)容為《綜合知識》1科，卷面成績滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員政治理論、政策水平、黨紀(jì)法規(guī)、邏輯推理、公文寫作、時(shí)政要聞等方面知識的掌握能力。缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。筆試成績低于60分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　筆試時(shí)間為2024年8月10日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審與面試

 

　　選調(diào)單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。若未達(dá)到1:3比例的，筆試成績60分以上者全部進(jìn)入面試，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　考生必須本人到現(xiàn)場參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

 

　　1.考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件);

 

　　2.《報(bào)名表》;

 

　　3.學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;

 

　　4.崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件。

 

　　通過現(xiàn)場資格審查者，領(lǐng)取面試通知單。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格復(fù)審，由選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力?？忌置嬖囃ㄖ獣?、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件(過期身份證、身份證復(fù)印件等無效)到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽冇?jì)算

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　?。┚C合考察

 

　　根據(jù)筆試和面試情況，經(jīng)綜合分析研判后按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例差額確定考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試總成績從高分到低分依次確定考察人選。選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選，不唯分取人。

 

　　在考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，選調(diào)單位根據(jù)空缺名額，依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　根據(jù)綜合考察情況和崗位要求，等額確定體檢人員。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家、省和市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　在體檢環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，選調(diào)單位根據(jù)空缺名額，根據(jù)綜合考察情況依次等額遞補(bǔ)。

 

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