1．考核方式：分為筆試和面試。其中全日制研究生學(xué)歷的報(bào)考者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）筆試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分。此次考試不指定考試用書及復(fù)習(xí)材料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

 

　　各學(xué)科不設(shè)筆試開考比例，全日制本科學(xué)歷的報(bào)考者資格初審合格且報(bào)名繳費(fèi)成功就可進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)，只是作為進(jìn)入面試的依據(jù)?？忌鷳{本人有效二代居民身份證及《準(zhǔn)考證》到考場(chǎng)進(jìn)行筆試。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其它注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

 

　　各崗位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分按2：1的比例依次確定面試人員（擬進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人員），其中：筆試成績(jī)?yōu)?0分以下的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到面試入圍比例的崗位，該崗位參加筆試且成績(jī)?yōu)?0分及以上的報(bào)考者全部進(jìn)入面試。

 

　?。?）面試

 

　?、俑鲘徫蝗罩蒲芯可鷮W(xué)歷報(bào)考者不受開考比例限制，直接進(jìn)入面試。

 

　　②所有學(xué)科面試考核采用模擬課堂教學(xué)方式進(jìn)行。考核的內(nèi)容：對(duì)應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。面試滿分100分。

 

　　2．考核成績(jī)＝面試成績(jī)。

 

　　3．領(lǐng)取面試通知書

 

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)所有人員按照規(guī)定的時(shí)間（具體時(shí)間、地點(diǎn)待定）攜帶以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審：

 

　?。?）近期紅底同版2寸標(biāo)準(zhǔn)照2張；

 

　?。?）《報(bào)考信息表》、《準(zhǔn)考證》各1份（考生需在考生之家上自行打印保存好，報(bào)名時(shí)上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；

 

　　（3）二代居民身份證、戶口本原件和復(fù)印件各1份；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件各1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）。留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查，留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)也必須符合此次招聘專業(yè)要求，否則不予通過。

 

　?。?）尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等材料的2024年畢業(yè)生，可憑發(fā)證機(jī)構(gòu)出具的證明報(bào)名（證明上的學(xué)歷、專業(yè)、教師資格名稱等要素必須與證書一致；尚未取得的證書必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供，逾期不能提供的取消聘用資格）。

 

　?。?）其它與報(bào)考條件相關(guān)的材料。

 

　　若資格復(fù)審環(huán)節(jié)因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

 

　　4．面試具體事宜

 

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

 

　　面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》以及本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

 

　　5．成績(jī)公示

 

　　（1）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單以及領(lǐng)取《面試通知書》等相關(guān)事宜在筆試結(jié)束二日內(nèi)公布；考核成績(jī)（即面試成績(jī)）、擬進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束次日內(nèi)公布。公布網(wǎng)站為德昌縣人民政府門戶網(wǎng)站。

 

　　（2）最低分?jǐn)?shù)線?？己顺煽?jī)（即面試成績(jī)）低于60分的不得確定為進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員，若同一崗位中最后一名考生考核成績(jī)（即面試成績(jī)）并列的再進(jìn)行加試面試，以加試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員。

 

　　6．簽約選崗

 

　　考核成績(jī)（即面試成績(jī)）公布后，擬體檢人員在規(guī)定的時(shí)間簽訂《德昌縣招聘事業(yè)工作人員補(bǔ)充協(xié)議書》，須進(jìn)行選崗的崗位按考核成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。若因個(gè)人原因中途放棄履約的，按《協(xié)議書》承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，未在規(guī)定時(shí)間簽訂《協(xié)議書》的取消招聘資格。

 

　　若簽約因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺，須經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在規(guī)定時(shí)間、指定的地點(diǎn)完成簽約工作。

 

　　四、體檢

 

　　前期考核所有工作結(jié)束后，根據(jù)考生的考核成績(jī)及崗位排名從高分到低分依次等額確定擬體檢人員。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱尿毒檢），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

 

　　招聘單位或報(bào)考者應(yīng)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌谏鲜鲰?xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其中尿毒檢為陽(yáng)性的也確定為體檢不合格。

 

　　報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

 

　　五、考察

 

　　體檢合格人員由德昌縣人力資源和社會(huì)保障局和德昌縣教育和體育局負(fù)責(zé)考察。

 

　　六、聘用

 

　　擬聘用人員面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議者，經(jīng)德昌縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，由用人單位及時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同書》。新聘人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。新聘人員執(zhí)行5年最低服務(wù)年限，并在聘用合同中明確違反最低服務(wù)年限等須承擔(dān)的違約責(zé)任（含試用期，每少服務(wù)一年，繳納違約金人民幣壹萬元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交檔案或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完辭職辭聘手續(xù)的原已就業(yè)人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。任何單位和個(gè)人不得通過借用、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限將在聘用合同書中約定同時(shí)明確違約責(zé)任。

 

　　擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不到用人單位報(bào)到或新聘人員未滿最低服務(wù)年限就擅自離開聘用單位的，三年內(nèi)不得再招聘為德昌縣縣屬事業(yè)單位工作人員，同時(shí)將承擔(dān)違約責(zé)任。

 

　　七、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬慰己苏衅腹婕皵M聘用人員名單都在德昌縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)考核招聘公告還要在相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確無誤且隨時(shí)保持暢通，否則由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　（二）應(yīng)聘人員弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理該應(yīng)聘人員。

 

　　八、紀(jì)律及監(jiān)督

 

　　在考核招聘工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　考核招聘工作在德昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)保障局與考核招聘單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　　本公告未盡事宜，由本次考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：德昌縣人力資源和社會(huì)保障局：0834－6898106

 

　　德昌縣教育和體育局：0834－5286565?　0834－5282338

 

　　監(jiān)督電話：德昌縣紀(jì)委監(jiān)委：0834－6899110

 

　　附件：《德昌縣2024年下半年公開考核招聘教師崗位一覽表》

 

　　德昌縣人力資源和社會(huì)保障局　德昌縣教育和體育局

 

　　2024年7月16日