面試由內江市翔龍中學組織實施，內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局與內江市市中區(qū)教育和體育局全程參與指導。

 

　　1.面試時間地點：詳見面試通知書。

 

　　2.面試方式：面試采取現場無學生講課和答辯方式。

 

　　3.面試總分為100分，現場無學生講課70分，答辯30分。面試總成績低于70分，不得進入下一考核環(huán)節(jié)，不予以聘用。

 

　　4.面試成績：當場公布，并由考生簽字確認。考試的面試成績、排名等情況于面試結束后首個工作日在內江人事考試網上公布。

 

　　面試結束后按成績排名擇優(yōu)確定進入體檢人員名單，考生如果面試成績相同，講課成績高者優(yōu)先；如果講課成績也相同，由內江市翔龍中學組織加試，以加試的成績高低排序。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。

 

　　體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢工作由內江市市中區(qū)教育和體育局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，或者在考察環(huán)節(jié)自動放棄考察資格的，在已參加面試并符合遞補條件的人員內依次等額確定遞補人員進行體檢。

 

　　（六）綜合考察

 

　　綜合考察由主管部門指導，考聘單位參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發(fā)〔2017〕2號）等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）

 

　?。ㄆ撸┕?/div>