考核采取筆試、面談、面試、面試+筆試等方式進(jìn)行考核（具體考核方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要確定）。成績計(jì)算方式如下：

 

　　進(jìn)行面談或面試的，考生總成績＝面談或面試成績；

 

　　進(jìn)行面試+筆試的，考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　對(duì)只進(jìn)行了面談或面試的考生，根據(jù)工作需要，增加技能測試、操作測試等環(huán)節(jié)對(duì)考生的技能水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。

 

　　本次考核由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（四）體檢

 

　　根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核總成績相同，以面試成績由高到低確定體檢人員，面試總成績相同的，進(jìn)行加試，按照加試成績，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象?？己丝偝煽兊陀?0分的報(bào)考者不能進(jìn)入體檢。

 

　　體檢由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級(jí)及以上職稱人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢）或吸食毒品毛發(fā)檢驗(yàn)（簡稱發(fā)毒檢）。因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按考核總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次，若無遞補(bǔ)人員則不再遞補(bǔ)。

 

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