根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）《內(nèi)江市市級(jí)單位工作人員流動(dòng)管理辦法（試行）》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕55號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市第六人民醫(yī)院面向社會(huì)公開考核招聘28名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、考核招聘崗位及名額

 

　　招聘名額：28名，招聘崗位具體詳見《2024年內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1），崗位類別：專業(yè)技術(shù)，單位性質(zhì)：公益二類。

 

　　二、考核招聘對(duì)象及條件

 

　?。ㄒ唬?duì)象

 

　　面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

 

　　（二）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.有良好的職業(yè)道德，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故和無(wú)違法違紀(jì)記錄；

 

　　4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定；

 

　　5.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

 

　　6.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。

 

　　（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

 

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

 

　　4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

 

　　6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（四）崗位條件

 

　　崗位要求的具體條件詳見《2024年內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1），凡考聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2024年7月23日）。

 

　　三、考核招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）和內(nèi)江市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.nj6yy.com/）發(fā)布考核招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年7月23日至8月2日(工作日：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

 

　　2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市第六人民醫(yī)院人事科辦公室（地址：內(nèi)江市市中區(qū)鐵站街東巷48號(hào)）。

 

　　本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

 

　?。?）身份證原件及復(fù)印件；

 

　?。?）有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

 

　?。?）專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件；

 

　?。?）報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意報(bào)考的書面證明。

 

　?。?）內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開考核招聘工作人員報(bào)名表1份（附件2）。

 

　　3.注意事項(xiàng)

 

　　資格審查合格后，另行電話通知報(bào)考者考核時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)考者需保持電話暢通。報(bào)考者按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核，考核遲到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。

 

　　（三）考核

 

　　1.開考比例：考聘名額與報(bào)名資格審查通過人數(shù)形成差額即可開考。若達(dá)不到比例要求，則進(jìn)行崗位名額調(diào)減直至取消崗位。

 

　　2.考核方式：（1）護(hù)理人員崗位（崗位代碼KH-15）采取筆試+技能操作考試+面試的方式進(jìn)行考核（均為百分制），根據(jù)筆試+技能操作考試的成績(jī)總分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)不超過3:1比例，從高分到低分確定面試人員?？己丝偝煽?jī)低于60分，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？己丝偝煽?jī)計(jì)算公式為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。?）其他崗位采取面試的方式進(jìn)行考核。面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)低于60分，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　考核在市衛(wèi)健委、市人社局指導(dǎo)下，由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組、內(nèi)江市第六人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督。

 

　　3.考核成績(jī)公布:考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。成績(jī)和排名等情況于考核結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示。

 

　　考核結(jié)束后按成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢人員名單?？忌绻偝煽?jī)相同，組織加試，以加試的成績(jī)高低排序。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按面試成績(jī)從高到低依次等額確定。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

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