本次考核總成績(jī)滿分為100分，分為綜合面試和崗位技能測(cè)試兩個(gè)部分，其中綜合面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%（總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×60%）。

 

　　1. 綜合面試

 

　　對(duì)符合條件的報(bào)名人員，通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)放面試通知書。

 

　?。?）面試時(shí)間：另行通知。

 

　?。?）面試地點(diǎn)：成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院。

 

　?。?）面試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低按照不超過(guò)1:2的比例進(jìn)入崗位通用技能測(cè)試，面試成績(jī)低于80分者不進(jìn)入崗位通用技能測(cè)試。

 

　?。?）面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員的成績(jī)不得低于其他形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員的最低面試成績(jī)。

 

　　（5）綜合面試成績(jī)達(dá)到80分以上且符合其他相同專業(yè)崗位條件的人員，經(jīng)應(yīng)聘者和用人單位雙方同意，按考生所報(bào)崗位綜合面試成績(jī)從高分到低分，在不超過(guò)崗位數(shù)的情況下，可在相同專業(yè)崗位間進(jìn)行調(diào)劑。

 

　　2.崗位技能測(cè)試

 

　　崗位技能測(cè)試由各成員單位自行組織并進(jìn)行考核，崗位技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，崗位技能測(cè)試成績(jī)低于80分者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到應(yīng)聘醫(yī)院進(jìn)行為期五天的崗位技能測(cè)試，未經(jīng)同意，逾期未進(jìn)行崗位技能測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（四）體檢

 

　　根據(jù)折合后總成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按考生所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單（總成績(jī)相同的情況下以其崗位技能測(cè)試成績(jī)高低確定名次）。進(jìn)入體檢程序的人員應(yīng)于一周內(nèi)到成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。對(duì)于懷孕考生參加體檢的，在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查時(shí)，完成體檢、作出體檢結(jié)論。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空額，按照該招聘崗位已參加崗位技能測(cè)試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

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