面試工作由雅安市民政局會(huì)同雅安市第四人民醫(yī)院共同實(shí)施。面試工作具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，少數(shù)具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景的崗位，可適當(dāng)增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容，并根據(jù)考生面試情況研究確定擬聘用人選。

 

　　對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與此崗位招聘名額達(dá)到8：1以上，可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試；并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，面試結(jié)束后，可由主管部門(mén)劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢、考察等程序。

 

　?。ㄈw檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選，若同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則采取加試辦法確定。體檢工作由市第四人民醫(yī)院組織實(shí)施，體檢時(shí)間由市第四人民醫(yī)院自行確定并通知進(jìn)入體檢人選。

 

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　（四）考察

 

　　體檢結(jié)束后，雅安市民政局會(huì)同市第四人民醫(yī)院對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细裾撸辉龠M(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　（五）公示

 

　　根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

 

　　（六）聘用

 

　　公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定由市民政局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。

 

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

 

　　未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。本次招聘按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考核不合格的，按規(guī)定取消聘用。

 

　　四、政策待遇

 

　　（一）編制

 

　　本次招聘使用事業(yè)編制，在本單位服務(wù)期不少于5周年。

 

　?。ǘ┕べY、補(bǔ)助

 

　　職務(wù)、職稱(chēng)按國(guó)家、省、市、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理，招聘人員待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合雅安市人才政策的，按相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，弄虛作假的，將取消報(bào)名或聘用資格。

 

　　2.本次公開(kāi)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將提前在雅安人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

 

　　3.請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　雅安市民政局        0835-2242330

 

　　雅安市第四人民醫(yī)院  0835-5895015

 

　　監(jiān)督電話(huà)：

 

　　市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組  0835-2627327

 

　　附件：

 

　　1.雅安市第四人民醫(yī)院2024年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表

 

　　2.雅安市第四人民醫(yī)院2024年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表

 

　　雅安市民政局

 

　　2024年7月26日