考核采取筆試加面試或直接面試的形式組織實施。符合報考資格的報考考生與崗位招聘名額達到3:1方可開考。

 

　　1.如報考同一崗位人數(shù)在10人以上（含10人），則先組織筆試（筆試成績滿分100分），按照成績由高到低5:1的比例確定進入面試人員名單（最后一名并列則全部進入），再組織面試（面試成績滿分100分，最低分數(shù)線70分）。

 

　　考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

 

　　2.如報考同一崗位人數(shù)在10人以內（不含10人），直接組織面試（面試成績滿分100分，最低分數(shù)線70分），面試成績即為考試總成績。

 

　　3.考試內容

 

　?。?）筆試采取閉卷答題方式，主要測試應試者的分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等。

 

　?。?）面試采取結構化面試方式，主要了解報名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向等方面的情況?？己似涫欠窬哂邢鄳獚徫灰蟮膶I(yè)技術水平和工作能力。

 

　　面試成績均需要達到最低分數(shù)線（含70分），未達到者不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　若同一崗位考試總成績相同，則按筆試成績高低順序確定名次，如該成績仍然相同或無筆試成績的，則按面試主考官分數(shù)確定名次。

 

　　（四）成績公布

 

　　面試結束后，按考試總成績從高分到低分，對各崗位參加考試的考生進行排名。所有考生的最終考試成績及排名情況將在中江縣人民政府信息公開網（https://www.zhongjiang.gov.cn/）公布。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　根據(jù)考試總成績從高到低按考生人數(shù)與招聘名額1：1的比例，確定進入體檢和考察人選。各種情況產生缺額，則按考試總成績從高到低依次遞補，遞補工作不超過二次。體檢時間另行通知。

 

　　1.體檢由中江縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。符合公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續(xù)通用標準，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項目改日補檢一次；正檢、補檢未一次全合格，存疑項目改日復檢一次，以復檢為準。孕婦產后滿40日即告知中江縣人力資源和社會保障局，安排胸片或相關補檢。體檢不合格的取消其資格。所產生空缺名額依次遞補同崗位下一名考生。體檢合格方可進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.考察由招聘單位主管部門對進入考察人員組織考察。考察包括現(xiàn)實表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態(tài)度品行、學習成績、工作實績、是否符合公告規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結論?？疾觳缓细竦?，不得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則依次等額遞補。

 

　?。┕?/div>