1.各崗位考試方式根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)情況確定，可采用直接面試或筆試+面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。具體考試要求將在夾江新聞網(wǎng)（http://www.jjxinwen.cn/）公布。

 

　　2.報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的崗位，考試采用筆試+面試相結(jié)合的形式。筆試主要測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)選調(diào)名額和筆試成績(jī)，按從高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一并確定為面試人員；實(shí)際參加筆試人員達(dá)不到該崗位1：3比例的，該崗位參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

 

　　3.報(bào)名人數(shù)不足30人的崗位，考試采用直接面試的形式，報(bào)名資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位進(jìn)入體檢人員面試成績(jī)相同的，通過(guò)加試確定排名。

 

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)。

 

　　考試總成績(jī)及排名在夾江新聞網(wǎng)（http://www.jjxinwen.cn/）公布。

 

　　考試總成績(jī)計(jì)算方式：

 

　　1.直接面試：考試總成績(jī)=面試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.筆試+面試相結(jié)合：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定排名，如筆試和面試成績(jī)均相同，則通過(guò)面試加試確定排名。設(shè)置考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢集合時(shí)間、集合地點(diǎn)以及進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事項(xiàng)在夾江新聞網(wǎng)公告。

 

　　根據(jù)選調(diào)名額、考試總成績(jī)和考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，由高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，公告發(fā)布后至本次公開(kāi)選調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

 

　　報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)（不低于考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）。

 

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

 

　?。┚C合考察

 

　　體檢合格人員確定為綜合考察對(duì)象?？疾煊芍鞴懿块T組織實(shí)施（考察組由兩人以上組成）。采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核實(shí)。注重對(duì)綜合考察對(duì)象的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。

 

　　因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分（不低于考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

 

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

 

　?。ㄆ撸┯懻摏Q定

 

　　夾江縣干部調(diào)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。

 

　?。ò耍┕炯稗k理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

　　對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在夾江新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

 

　　本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

　　三、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┰诠_(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程中，凡評(píng)委、工作人員與報(bào)考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

 

　　（二）凡在選調(diào)過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┰谶x調(diào)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消選調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　中共夾江縣紀(jì)委夾江縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：18283315920

 

　　中共夾江縣委組織部干部監(jiān)督股：0833-5657256

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本次公開(kāi)選調(diào)工作由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（二）本次公開(kāi)選調(diào)公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)發(fā)布，后續(xù)事項(xiàng)公告均在夾江新聞網(wǎng)發(fā)布。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考者務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變化的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　　咨詢電話：

 

　　夾江縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-5652056

 

　　附件：

 

　　1.夾江縣2024年下半年面向縣外公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

 

　　2.夾江縣2024年下半年面向縣外公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

 

　　夾江縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月23日