中共廣漢市委機構(gòu)編制委員會辦公室 廣漢市人力資源和社會保障局 廣漢市發(fā)展和改革局關于2024年面向社會公開考核招聘工作人員的公告

 

　　廣漢市發(fā)展和改革局所屬公益一類事業(yè)單位廣漢市重大項目推進中心，主要負責市委、市政府關于重大項目推進部署的各項任務；積極協(xié)調(diào)和對接國家相關部委、省相關廳局，組織項目進入國家和省級“盤子”；制定重大項目前期工作計劃、項目實施計劃、項目融資方案；定期組織召開全市重大項目督查推進會；承擔全市政府與社會資本合作（PPP）項目推進等工作。所屬公益一類事業(yè)單位廣漢市糧食質(zhì)量監(jiān)測站，主要負責開展糧食質(zhì)量安全監(jiān)測工作，承擔全市范圍內(nèi)糧食質(zhì)量安全調(diào)查、品質(zhì)測報和監(jiān)測，并開展相關的檢驗把關服務;負責對全市收獲環(huán)節(jié)的糧食質(zhì)量進行調(diào)查和品質(zhì)測報;負責對各級儲備糧以及其他政策性糧食進行檢驗；負責對超期儲存糧食實行鑒定檢驗，對安全指標實行把關檢驗;負責對軍供糧、救災糧、“放心糧油”實行抽查檢驗;協(xié)助與支持上級糧食質(zhì)量監(jiān)測中心開展相關業(yè)務工作。所屬公益一類事業(yè)單位廣漢市大數(shù)據(jù)中心，主要負責全市電子信息和數(shù)字經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)發(fā)展、智慧城市建設等信息化工作相關基礎設施、應用系統(tǒng)的技術(shù)審核和支撐;負責市級部門、鎮(zhèn)(街道)信息化工作技術(shù)指導;統(tǒng)籌推進全市大數(shù)據(jù)資源開發(fā)應用、互聯(lián)互通、共享開放等技術(shù)工作;負責“一網(wǎng)通辦”線上指標工作;負責營商環(huán)境建設相關指標線上支撐工作;負責市級部門業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)集中到德陽政務云的技術(shù)指導，負責部門間信息共享和業(yè)務協(xié)同技術(shù)指導;負責權(quán)限內(nèi)數(shù)據(jù)資源安全保障工作;負責電子政務平臺在行政審批和政務服務工作中的應用:負責政務服務中心局域網(wǎng)建設運行、電子化辦公設施的維護及全市政務服務體系的信息化建設技術(shù)指導工作;負責大廳辦公網(wǎng)絡正常運行并協(xié)助各業(yè)務股室業(yè)務網(wǎng)絡的技術(shù)維護;負責大數(shù)據(jù)人才隊伍建設工作;負責“跨區(qū)通辦”、“川渝通辦”、“辦不成事窗口”等創(chuàng)新舉措的系統(tǒng)平臺建設支撐;對接上級大數(shù)據(jù)中心相關工作。

 

　　根據(jù)工作需要，擬面向社會公開考核招聘3名廣漢市重大項目推進中心工作人員、3名廣漢市糧食質(zhì)量監(jiān)測站工作人員、1名廣漢市大數(shù)據(jù)中心工作人員。

 

　　現(xiàn)將有關事項公告如下。

 

　　一、公開考核招聘的原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

 

　　二、公開考核招聘人員的基本條件

 

　　（一）本次公開考核招聘的人員必須符合下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。

 

　　2.年齡在18—35周歲（1988年9月2日至2006年9月1日期間出生）。

 

　　3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

 

　　4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的有關要求:

 

　　5.完全符合本公告招聘崗位所需的招聘條件。

 

　　考生本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”相符,考生本人有效學位證上的學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符，有學歷學位要求的，應在同一學習經(jīng)歷取得，不符者，請勿報考，否則取消考試或聘用資格。

 

　　（二）凡有下列情形之一者不得報名：

 

　　1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。

 

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

 

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

 

　　4.在人事考試中違紀處于禁考期的。

 

　　5.尚在服務期內(nèi)的公務員（含參公人員）。

 

　　6.按照有關規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

 

　　7.機關事業(yè)單位的在編在冊人員未經(jīng)單位同意的。

 

　　8.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定為失信被執(zhí)行人的。

 

　　9.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

 

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，都將取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

 

　　三、公開考核招聘的名額、條件及崗位

 

　　本公告在廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進行發(fā)布。其他相關公告，如補充公告、公示等信息均在廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　本次面向社會公開考核招聘名額7名，具體崗位條件見《廣漢市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位考核招聘崗位表》（附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名方式

 

　　本次采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

　　2.報名時間、地點

 

　　2024年9月11日至2024年9月13日，上午8:30―11:30，下午2:30―5:30。

 

　　廣漢市發(fā)展和改革局104號辦公室（地址：廣漢市漢口路二段102號）。

 

　　3.報名所需材料：報名者須持以下證件材料由本人參加報名，報名者只能選擇一個崗位進行報名。

 

　?。?）《廣漢市事業(yè)單位考核聘用工作人員報名登記表》1份（附件3）

 

　　（2）《廣漢市公開招聘事業(yè)單位工作人員報考承諾書》1份（附件4）

 

　?。?）有效身份證原件及復印件1份。

 

　　（4）學歷證、學位證的原件和復印件各1份（其中：港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷認證材料原件、復印件各1份；如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構(gòu)對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相同專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）。

 

　?。?）機關事業(yè)單位的在編人員還須提供所在工作單位、主管部門同意報考證明原件。

 

　　（二）考核測試

 

　　1.考核對象：完全符合崗位報名條件的應聘者。

 

　　2.考核方式：主要采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

 

　　3.考核內(nèi)容：主要考察報考者的專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

 

　　4.考核流程

 

　　考核分為筆試和面試。報考人員因聯(lián)系電話不暢通導致不能參加的，視為自動放棄，責任自負。

 

　?。?）《考核測試時間及地點安排表》（附件2）

 

　?。?）筆試

 

　　筆試主要考察崗位所需的專業(yè)知識，不納入總成績。按照招聘崗位名額與報名人員1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人員。面試開考比為1：3，達不到1：3比例的，經(jīng)考核招聘工作領導小組同意，可適當降低開考比例。筆試當天10：00后考生不得進入考場。筆試成績及入圍面試人員名單將于閱卷結(jié)束后的次日通過廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進行公告。

 

　　（3）面試

 

　　面試總分為100分，面試最低分數(shù)線為70分，各崗位按面試成績將達到面試最低分數(shù)線的考生從高到低依次確定入圍體檢人員。面試分數(shù)線未達到70分的，不得進行后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)果和入圍體檢人員名單通過廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進行公告，一律以公告為準，不再電話通知，請考生注意查看。面試當天8：30前未到廣漢市人社局3樓305會議室者，視為主動放棄面試資格。

 

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　　對入圍體檢人員名單的考生，體檢由招聘單位組織，進入體檢人員持本人身份證原件按要求準時到達集合地點，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項目檢查的，視為自動放棄。

 

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40天即告知崗位當?shù)厝松缇?，安排胸片或相關補檢；對非當天、非當場復檢的體檢項目結(jié)論存疑的，可安排一次復檢，復檢只檢查對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　若崗位產(chǎn)生缺額，可以在本崗位面試人員中按面試成績排名遞補，遞補工作不超過一次。

 

　　（四）單位考察

 

　　由用人單位組織對體檢合格人員進行考察，考察主要是了解應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀觀念等方面的情況?？疾觳缓细裾撸坏眠M入下一環(huán)節(jié)，因此產(chǎn)生的缺額可以按面試成績排名順序遞補體檢，遞補工作不超過一次。

 

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