面試由市政府辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人力資源社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。報(bào)考人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證等無效）在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)候考。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等素質(zhì)能力。面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)40%，設(shè)定70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由本人簽字確認(rèn)。面試后3個(gè)工作日內(nèi)，在廣元市人民政府網(wǎng)站公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

 

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　　按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。其中，考試總成績(jī)相同的，以筆試折合成績(jī)高低確定名次，筆試折合成績(jī)相同的，加試確定名次。

 

　　考察工作由市政府辦公室負(fù)責(zé)，考察組由兩人以上組成，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及崗位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)政治素質(zhì)考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，由所在單位出具對(duì)被考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、黨風(fēng)廉政鑒定意見等材料。

 

　　考察期間組織體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由廣元市人民政府辦公室負(fù)責(zé)通知并組織實(shí)施。體檢在市內(nèi)二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考察不合格或考生自愿放棄體檢等原因產(chǎn)生的空額，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

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