崇州市2024年面向村（社區(qū)）黨組織書記考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

 

　　根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）和相關文件規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究，崇州市鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位擬面向全市村（社區(qū)）黨組織書記考核招聘工作人員1名。本次考核招聘進入事業(yè)單位的為編制內正式工作人員，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、 招聘單位基本情況

 

　　擬聘崗位為崇州市鎮(zhèn)（街道）所屬公益一類事業(yè)單位管理崗位。

 

　　二、 招聘對象及范圍

 

　　符合招聘崗位應聘資格條件的在職崇州市村（社區(qū)）黨組織書記，詳見《崇州市2024年度考核招聘村（社區(qū)）黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理崗位表》（附件1）。

 

　　三、 應聘基本條件

 

　　（一）應聘人員應同時具備以下資格條件：

 

　　1. 在村（社區(qū)）連續(xù)工作10年以上、任崇州市所轄村（社區(qū)）黨組織書記滿一屆；

 

　　2. 原則上距國家法定退休年齡5年以上；

 

　　3. 具有大專及以上學歷；

 

　　4. 應當具備社會工作者職業(yè)資格；

 

　　5. 未領取基本養(yǎng)老金；

 

　　6. 表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認，近3年年度考核均為“稱職”及以上等次，并至少有一次為“優(yōu)秀”；

 

　　7. 考核招聘時為在職村（社區(qū)）黨組織書記；

 

　　8. 身體健康，體檢合格并具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

 

　　9. 符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關回避的規(guī)定。

 

　　圍繞全面建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)等重大決策部署和在急難險重任務中作出突出貢獻，獲得成都市級及以上表彰表揚的優(yōu)先。

 

　　上述資格條件中涉及時間期限的，一律計算至本公告發(fā)布之日。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應聘：

 

　　1. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

 

　　2. 正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

 

　　3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　4. 有過一般或嚴重失信行為的人員；

 

　　5. 中央和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

 

　　四、 報名及資格審查

 

　　（一）報名時間

 

　　2024年9月23日—9月29日（工作日9:00—17:00）。

 

　　（二）報名方式

 

　　符合應聘條件的人員，采取個人現(xiàn)場報名的方式向所在鎮(zhèn)（街道）黨建辦提交報名申請。報名時須提供以下資料：

 

　　1. 《崇州市考核招聘村（社區(qū)）黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理報名登記表》（詳見附件2）一式三份；

 

　　2. 有效《居民身份證》原件和復印件各1份；

 

　　3. 社會工作者職業(yè)資格證書原件和復印件各1份；

 

　　4. 應聘崗位條件規(guī)定的學歷證書原件和復印件各1份、學信網學歷驗證報告1份；

 

　　5. 在村（社區(qū)）工作的任職文件、當選證書等材料原件和復印件各1份；

 

　　6. 近期免冠一寸彩色照片電子版（漸變藍底，JPG格式，不小于100KB ，文件名為應聘人員姓名+身份證號）；

 

　　7. 任村（社區(qū)）黨組織書記以來的工作總結。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1. 資格初審：應聘人員所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委按報名條件進行資格審查，逐一核查應聘人員提交的資料。資格審查合格的，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在《崇州市考核招聘村（社區(qū)）黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理報名登記表》相應欄目加蓋公章。

 

　　2. 資格復審：報名截止后2個工作日內，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委向市委組織部擇優(yōu)推薦，市委組織部會同市人社局審核匯總后，征求市紀委監(jiān)委、市公安局、市檢察院、市法院、市信訪局等部門意見，確定參加考核人員名單并報成都市委組織部備案，市人社局發(fā)放《面試通知書》。

 

　　報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的損失由應聘人員本人承擔。

 

　　五、 考核

 

　　考核分面試考核和考核考察兩個環(huán)節(jié)。綜合成績滿分為100分（保留小數(shù)點后2位，四舍五入），綜合成績=面試考核成績×50%+考核考察成績×50%。當招聘崗位實際參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達不到2:1時，劃定綜合成績分數(shù)線為80分。若綜合成績低于80分，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

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