應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。

 

　　應聘人員報名所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查與報名同時進行，由縣教育局、縣人社局負責資格審查。由工作人員對應聘人員相關(guān)資料原件進行現(xiàn)場驗證，現(xiàn)場驗證和資格審查通過后方可進入考核環(huán)節(jié)。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2023〕473號）文件規(guī)定，進入考核環(huán)節(jié)的應聘人員應繳納80元考務費后領取《考核招聘教師面試通知書》。

 

　　資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

 

　　五、考試時間、地點、方式及成績公布

 

　　1．考試時間、地點見《考核招聘教師面試通知書》，考試通過答題、試講及答辯進行綜合考核。

 

　　2．同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2：1，達不到上述比例的，取消該招聘崗位。取消崗位情況在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

 

　　3．考試總成績=面試成績。面試成績滿分100分。本次面試最低合格分數(shù)線為80分，低于此分數(shù)的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，由縣人社局在3個工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告欄）公告面試成績及排名。

 

　　六、體檢

 

　　招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在達到面試成績最低合格分數(shù)線以上的應聘人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

 

　　進入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規(guī)定。

 

　　進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次。復檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

 

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格者由縣教育局和招聘單位組成聯(lián)合考察組對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因個人原因?qū)е驴h教育局和招聘單位無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　八、公示

 

　　考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　九、聘用及報到

 

　　對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由縣人社局和招聘單位按程序報送審核確認。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)與原單位解除合同并到應聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

 

　　考核招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿8年后（其中：聘用人員應在初聘單位工作時間滿5年），方可申請辦理流(調(diào))動手續(xù)，否則視為違約。

 

　　十、紀律和監(jiān)督

 

　　嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展招聘工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　監(jiān)督舉報：金堂縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢組，028-84991578。

 

　　應聘人員問詢應聘報名條件、資格審查、考試等相關(guān)問題，請撥打金堂縣教育局人事室電話咨詢。

 

　　政策咨詢電話：金堂縣教育局人事室028-84994015、028-84993040

 

　　十一、本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局發(fā)布并負責解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

 

　　十二、特別提示

 

　　招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告（通知公告欄處）。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

 

　　附件：

 

　　1．2024年下半年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位公開考核引進5名縣外優(yōu)秀教師崗位表

 

　　2．2024年下半年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位公開考核引進5名縣外優(yōu)秀教師報名表

 

　　金堂縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月23日