成都市青白江區(qū)2024年下半年面向我區(qū)考核招聘村（社區(qū)）黨組織書(shū)記為事業(yè)單位工作人員公告

 

　　根據(jù)中共成都市委組織部等5部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于考核招聘村（社區(qū)）黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制人員管理的工作方案（試行）>的通知》（成組通〔2023〕60號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）相關(guān)要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，青白江區(qū)擬面向我區(qū)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記考核招聘事業(yè)單位工作人員共1名。本次招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　招聘單位主要職能概況在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http:\\www.qbj.gov.cn)查詢或電話咨詢。

 

　　二、招聘對(duì)象、范圍及條件

 

　　考核招聘面向我區(qū)符合成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，同時(shí)具備以下資格條件：

 

　?。?）在村（社區(qū)）連續(xù)工作10年以上、任青白江區(qū)所轄村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿一屆；

 

　　（2）距國(guó)家法定退休年齡5年以上（截止本次公開(kāi)考核招聘公告發(fā)布第一日）；

 

　　（3）具有大專及以上學(xué)歷；

 

　　（4）應(yīng)當(dāng)具備社會(huì)工作者職業(yè)資格；

 

　?。?）未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

 

　?。?）表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，近3年年度考核均為“稱職”及以上等次，并至少有1次為“優(yōu)秀”；

 

　　（7）考核招聘時(shí)為青白江區(qū)在職村（社區(qū)）黨組織書(shū)記。

 

　　圍繞全面建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)等重大決策部署和在急難險(xiǎn)重任務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)，獲得市級(jí)及以上表彰表?yè)P(yáng)的優(yōu)先。

 

　　受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員，正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，有過(guò)一般或嚴(yán)重失信行為的人員，以及中央和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得納入考核招聘范圍。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年9月24日9：00至9月30日17：00。

 

　　（二）報(bào)名方式

 

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員直接到村（社區(qū)）所在鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)招聘條件進(jìn)行初審，并向區(qū)委組織部擇優(yōu)推薦。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局審核匯總后，分別征求同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、信訪等部門意見(jiàn)，確定參加面試人員名單，并報(bào)市委組織部備案。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名需提供材料

 

　　①《青白江區(qū)2024年度考核招聘村（社區(qū)）黨組織書(shū)記報(bào)名表》（一份）；②本人自薦書(shū)（一份），本人有效身份證件原件及復(fù)印件（一份），報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、近三年年度考核表、任職文件、社會(huì)工作者職業(yè)資格證）原件及復(fù)印件（一份），榮譽(yù)證書(shū)以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件及復(fù)印件（一份）。③近期二寸免冠照片2張。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名要求

 

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　四、考核方式

 

　　本次考核招聘滿分為100分，分為面試考核和考核考察兩個(gè)部分，各占總成績(jī)的50％。

 

　　本次考核成績(jī)計(jì)算方式為：

 

　　綜合成績(jī)=面試考核×50%+考核考察×50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。

 

　　1.面試考核。由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)委社治委、區(qū)民政局等部門實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試人員基本政治素質(zhì)和從事鄉(xiāng)村振興、“微網(wǎng)實(shí)格”治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的綜合能力和水平。

 

　　2.考核考察。區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委社治委、區(qū)民政局共同組建考核組，采取考察談話、走訪座談、民主評(píng)議、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，注重對(duì)人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力特別是在重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)中的表現(xiàn)開(kāi)展考核考察，并進(jìn)行量化打分。

 

　　面試時(shí)間：2024年10月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？己私Y(jié)束后，由區(qū)人社局在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進(jìn)行公示，公告面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名。

 

　　擬聘用人員按報(bào)考人員所報(bào)崗位從高分到低分（如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序；如成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，可根?jù)量化考核成績(jī)的高低確定排序）等額確定進(jìn)入體檢人員名單。實(shí)際參加考核考察人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2：1時(shí)，劃定考核綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡綜合成績(jī)低于80分的不予進(jìn)入體檢程序。

 

　　五、體檢

 

　　按聘用計(jì)劃1∶1的比例，依照綜合成績(jī)由高到低的次序，由區(qū)委組織部提出初步人選名單，報(bào)市委組織部審核。審核同意后，由區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究確定人選并組織體檢。

 

　　進(jìn)入體檢人員由區(qū)人社局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。

 

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，憑本人身份證向成都市青白江區(qū)委組織部書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期未提出申請(qǐng)的考生視為認(rèn)同體檢結(jié)果。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由區(qū)委組織部指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　六、公示

 

　　擬聘用人選由區(qū)委組織部在其所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等一定范圍內(nèi)面向群眾公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　七、聘用及報(bào)到

 

　　公示無(wú)異議的，按照事業(yè)單位人事管理權(quán)限報(bào)區(qū)人社局審核后，辦理相關(guān)人事聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　考核招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證此次工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（受理部門：成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐青白江區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-83610770。

 

　　九、特別提示

 

　　本次過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都市青白江區(qū)委組織部在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市青白江區(qū)委組織部、成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　附件1：成都市青白江區(qū)2024年下半年面向我區(qū)考核招聘村（社區(qū)）黨組織書(shū)記為事業(yè)單位工作人員公告崗位和條件要求一覽表

 

　　附件2：成都市青白江區(qū)2024年下半年面向我區(qū)考核招聘村（社區(qū)）黨組織書(shū)記為事業(yè)單位工作人員報(bào)名表