1.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；面試滿分為100分。

 

　　按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員憑本人有效身份證（或社會(huì)保障卡），按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，并按照《四川省發(fā)展和改革委員會(huì) 四川省財(cái)政廳關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號）文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

 

　　2.劃定面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分人員不得進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘程序。

 

　　3.面試時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

 

　　4.因考生自動(dòng)放棄進(jìn)入面試資格造成缺額的，由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局在參加筆試人員中按照進(jìn)入面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知參加面試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　面試考生憑本人有效身份證（或社會(huì)保障卡）和面試通知書參加面試。

 

　　五、招聘體檢

 

　　面試結(jié)束后，由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；如面試成績也相同的，則采取面試加試辦法確定）。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試考生面試成績不得低于面試成績合格分?jǐn)?shù)線，否則不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

 

　　體檢、復(fù)檢所需費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

 

　　六、招聘考核

 

　　考核工作由中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、滎經(jīng)縣民政局組織，滎經(jīng)縣嚴(yán)道街道辦事處具體實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考核對象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。嚴(yán)道街道辦事處根據(jù)以上情況作出考核合格與否的結(jié)論，并對提出的考核意見負(fù)責(zé)。

 

　　因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

 

　　七、公示

 

　　滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生考試總成績、體檢、考核情況，確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

 

　　八、聘用

 

　　公示無異議的，由滎經(jīng)縣嚴(yán)道街道辦事處與選聘人員簽訂聘用試用合同，試用期6個(gè)月，試用期待遇按照中共滎經(jīng)縣委組織部等四部門《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施意見〉的通知》（滎組通〔2022〕24號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系或拒不簽訂勞動(dòng)合同的，視為放棄聘用資格。

 

　　試用期滿后，由嚴(yán)道街道組織進(jìn)行考核，考核合格的按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。正式聘用人員按照中共滎經(jīng)縣委組織部等四部門《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施意見〉的通知》（滎組通〔2022〕24號）有關(guān)待遇報(bào)酬規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、工作要求

 

　　本次招聘嚴(yán)格參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理，對報(bào)考人員全程“放下”、取消招聘資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　本公告僅適用于本次聘用工作，未盡事宜由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0835-7621153、7621285

 

　　監(jiān)督電話：0835-7622636（中共滎經(jīng)縣紀(jì)委）

 

　　咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間：

 

　　上午：8:30至12:00，下午：14:30至18:00。

 

　　附件：

 

　　1.滎經(jīng)縣2024年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者職位表

 

　　2.滎經(jīng)縣2024年公開考試招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名信息表

 

　　中共滎經(jīng)縣委組織部         滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　滎經(jīng)縣民政局

 

　　2024年9月25日