考試工作由縣委宣傳部和縣人社局組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到20:1以上的，將先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試。筆試科目為《美術(shù)類專業(yè)知識(shí)》，不指定參考資料。筆試滿分為100分，劃定筆試成績分?jǐn)?shù)線為60分，60分以下的人員不予進(jìn)入面試程序，并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。筆試僅作為進(jìn)入面試依據(jù)，不作為考試成績。對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到20:1以上的，則直接進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分，面試成績即為考試成績。劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

 

　　因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注相關(guān)考試信息，未按通知要求參加考試的，或聯(lián)系電話有誤、電話不暢通導(dǎo)致無法通知的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選，若出現(xiàn)面試成績相同的，則采取加試辦法確定（加試方式由縣委宣傳部和縣社局確定）。

 

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進(jìn)入體檢程序的考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

 

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