四川
2024年四川成都市規(guī)劃編制研究和應用技術中心招聘工作人員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-10-10 09:52 來源：成都市規(guī)劃和自然資源局
成都市規(guī)劃編制研究和應用技術中心2024年度公開考核招聘1名工作人員公告
根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市規(guī)劃編制研究和應用技術中心擬面向社會公開考核招聘工作人員共1名。本次公開招聘進入事業(yè)單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理?，F將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
成都市規(guī)劃編制研究和應用技術中心，是成都市規(guī)劃和自然資源局所屬公益二類事業(yè)單位，主要負責規(guī)劃編制研究、地理信息服務、測繪產品質檢、規(guī)劃和測繪技術及成果數據標準編制等工作。
二、招聘崗位
崗位名稱：規(guī)劃技術研究
崗位類型：專業(yè)技術崗位
招聘人數：1人
三、崗位條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關回避的規(guī)定。
有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政務處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止時間公告發(fā)布當日）。
6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
7.2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。
8.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
（二）資格條件
1.年齡要求：1984年9月1日及以后出生。
2.學歷學位要求：2024年8月1日之前取得普通高等教育研究生及以上學歷，取得學歷相應學位。
3.專業(yè)要求：城市規(guī)劃與設計（含：風景園林規(guī)劃與設計）、大地測量學與測量工程、攝影測量與遙感、地圖制圖學與地理信息工程。
4.其他條件：取得高級工程師及以上職稱，近5年從事規(guī)劃、測繪、地理信息技術研究工作的人員（截止時間公告發(fā)布當日）。
四、人員管理和薪酬待遇
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?。ǘ┬匠甏觯合硎苁聵I(yè)單位相應的基本工資、績效工資和津貼補貼。
（三）服務期：招聘人員最低服務期限為五年（含試用期）。
五、招聘程序
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在成都市規(guī)劃和自然資源局官網（http://mpnr.chengdu.gov.cn）發(fā)布考核招聘公告。
（二）報名
報名時間：2024年10月11日9：00至2024年10月16日17：00。
報名方式：采用現場報名的方式進行。應聘人員自行前往成都市規(guī)劃編制研究和應用技術中心（成都市高新區(qū)蜀繡西路69號4樓）報名。
應聘人員應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
同一崗位報名人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3∶1。達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。
（三）資格審查
應聘人員在報名時提供以下資格審查資料：
1.報名表。
2.有效身份證原件及復印件。
3.崗位要求的學歷學位證書（本科至最高學歷階段）、各類職稱證書、資格證書等原件及復印件。
4.報考具有規(guī)劃、測繪、地理信息技術研究工作經歷的考生，需提供與考生本人規(guī)劃、測繪、地理信息技術研究工作經歷相匹配的勞動合同、社保繳納證明、工作經驗證明等相關佐證材料。
5.如系機關事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權限的部門、單位同意應聘的書面材料。
6.如系2024年應屆畢業(yè)生，須提供學校出具的現實表現證明材料或就業(yè)推薦表，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學歷學位證，以及畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱為準。
7.高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱須與教育部公布的專業(yè)目錄名稱完全一致，且須與招聘崗位要求的專業(yè)名稱完全一致，或在教育部公布的專業(yè)目錄新舊對照表中其所對應的專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱完全一致，否則需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。若國外（境外）高校學習的人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書。
8.2張1寸近期彩色免冠照片。
9.專業(yè)技術綜合評價所需相關資料：
?。?）個人取得的注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、注冊測繪師資格證書；
（2）參加工作以來至考核公告發(fā)布之日，本人參與的規(guī)劃、測繪地理信息類項目獲獎文件、證書等；
?。?）參加工作以來至考核公告發(fā)布之日，本人公開發(fā)表本人所從事專業(yè)的科技論文；
?。?）2019年1月1日以來至考核公告發(fā)布之日，個人獲得本單位及上級部門評定的優(yōu)秀工作者、先進工作者、優(yōu)秀黨員、勞動模范等評先評優(yōu)表彰獎勵文件、證書等。
以上資格審查資料均需提供原件進行核驗，并附復印件一份（其中，公開發(fā)表論文的需提供相應刊物封面、目錄和論文首頁的復印件），復印件由我單位留存，并簽訂《考生誠信承諾書》。資格審查合格后領取《面試通知書》，資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進入面試。
資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，取消考核或聘用資格，造成的損失由應聘人員本人承擔。
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考核分為面試和專業(yè)技術綜合評價，滿分均為100分。應聘人員面試成績和專業(yè)技術綜合評價成績以各占60%、40%的比例計入總成績。
考核時間和地點另行通知。
考核得分情況及擬聘人員名單將在考核結束后于3個工作日內在成都市規(guī)劃和自然資源局官網進行公示。同一崗位遞補2次，第3次不再遞補，遞補時間以成都市規(guī)劃和自然資源局官網公布為準。
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招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序，如面試成績再相同，按專業(yè)技術綜合評價成績排序。若以上要素均完全一致，則加試筆試，以加試成績高者優(yōu)先）。
進入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位另行規(guī)定。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，應按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補2次，第3次不再遞補，遞補體檢時間以成都市規(guī)劃和自然資源局官網公布為準。
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體檢合格者由招聘單位對其進行考察。考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關規(guī)定進行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，應按照已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補2次，第3次不再遞補，遞補人員體檢合格后進入考察。
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考察合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在成都市規(guī)劃和自然資源局官方網站、招聘單位網站或辦公地進行公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱、考試成績、崗位排名、體檢考察結論和監(jiān)督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考試總成績排名順序遞補，同一崗位遞補2次，第3次不再遞補，遞補人員經體檢、考察合格后進行公示。
（八）聘用及報到
對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員由主管部門和招聘單位按程序報送審核確認。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
六、紀律監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
咨詢電話：028-85988179
監(jiān)督電話：028-61884147
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