筆試結(jié)束后，按考調(diào)計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3比例的，該職位符合條件的人員全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

　　面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實施，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。其中，部分職位還將進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試。

　　具體面試時間面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績（其中，“20240108”“20240115”“20240127”三個職位按筆試成績、面試成績、專業(yè)加試成績4:3:3比例計算），折合總分為100分。

　　面試時間、地點等相關(guān)事宜將通過“新長征號”微信公眾號通知。

　　面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

　　（七）差額考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定）?？疾鞂ο笕藬?shù)與考調(diào)名額之比一般為2:1，對于考調(diào)名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由西昌市委組織部研究確定。

　　未形成差額考察的職位，考察后由西昌市委組織部結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　西昌市委組織部統(tǒng)籌各用人單位派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

　　根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。

　?。ò耍w檢

　　體檢由西昌市委組織部負(fù)責(zé)組織，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由西昌市委組織部研究確定。

　　（九）討論決定

　　考生體檢合格后，相關(guān)調(diào)動事宜由西昌市委干部人事調(diào)動聯(lián)席會議集體討論決定。

　　（十）公示和轉(zhuǎn)任

　　西昌市委組織部對擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。

　　公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬┱{(diào)入人員須在西昌市服務(wù)滿3周年。

　?。ǘ┍敬慰颊{(diào)嚴(yán)格按照中央、省、州、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。

　　六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋

　　職位的具體條件，考調(diào)部門具體負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0834-2185687

　　附件：

　　1.2024年西昌市面向全省公開考調(diào)工作人員職位表.xls

　　2.西昌市公開考調(diào)工作人員報名表.doc

　　中共西昌市委組織部

　　2024年10月22日