筆試總成績＝（《公共基礎知識》×40％＋《綜合能力測試》×60％）＋政策性加分

 

　　注：應聘人員放棄其中1科、其中1科成績?yōu)?分或因違規(guī)違紀被取消其中1科成績的，均不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　考試總成績＝筆試總成績×60％＋面試成績×40％

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1．《公共基礎知識》和《綜合能力測試》筆試考試大綱按照修訂后的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目〈綜合知識〉筆試考試大綱》所列的知識內(nèi)容（請報考者自行上網(wǎng)查詢）。

 

　　筆試時間為2024年11月24日。具體時間和地點以《準考證》為準。報考者須持本人《準考證》和有效二代身份證原件按《準考證》指定的時間和地點參加筆試，相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

 

　　2．政策性加分

 

　　凡符合下列加分條件的報考人員，須于2024年11月24日13：00—17：30前攜帶有關材料到所在筆試考點進行審核加分。逾期未交或在規(guī)定時間內(nèi)未補齊材料的，視為自動放棄加分。

 

　　（1）少數(shù)民族報考者加1分。

 

　?。?）退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的退役大學生士兵或2015年以后被部隊旅、團級政治機關批準評為優(yōu)秀士官、優(yōu)秀學員、優(yōu)秀義務兵的退役大學生士兵另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。高原兵參照執(zhí)行。

 

　?。?）參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

 

　　（4）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

 

　　（5）“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”服務期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分（通過“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被轉(zhuǎn)聘為正式教師的不再享受該項加分政策）。

 

　　（6）2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿2年以上、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀）另加3分。

 

　?。?）“公共衛(wèi)生特別服務崗”項目人員按規(guī)定加分。

 

　　以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；相同類型的加分只計算最高項。機關事業(yè)單位在編在職工作人員以及曾為機關事業(yè)單位在編在職工作人員（即：從機關事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員），不再享受加分、專項招聘等優(yōu)惠政策。加分根據(jù)考生自身實際情況提供以下材料：

 

　　少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、準考證、戶口簿或戶籍證明。

 

　　退役大學生士兵加分人員提供：1．本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2．大學?？萍耙陨袭厴I(yè)證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》；3．《優(yōu)秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4．有效二代居民身份證；5．準考證。高原兵加分人員還須提供加蓋“高原定向”字樣的《入伍批準書》。

 

　　服務基層項目加分人員須根據(jù)實際情況提供：1．服務地所在縣（區(qū)）以上項目主管部門出具的服務期限證明（若服務證能證明的可不提供）；2．有效二代居民身份證；3．協(xié)議書或服務證；4．年度考核登記表；5．縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件；6．準考證。

 

　　以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件。

 

　　3．筆試成績查詢：筆試成績于12月中下旬在考生之家（https://bm.e21cn.com）查詢；成績公布后2天內(nèi)可申請查分。查分結束后5個工作日內(nèi)在金陽縣人民政府網(wǎng)公示筆試總成績及排名等。

 

　　（二）面試

 

　　面試由本次招聘領導小組負責組織實施。面試開考比例為3：1，具體事宜詳見金陽縣人民政府網(wǎng)［http://www.jinyang.gov.cn/］面試公告。

 

　　1．確定資格復審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按面試開考比例確定資格復審人員。最后一名筆試總成績（含加分）相同的人員，一并確定為資格審查人員。實際參考達不到資格復審比例的崗位，該崗位筆試總成績高于或等于60分的人員，全部進入資格復審，資格復審合格的全部進入面試?！」P試總成績未達到60分的人員不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　2．資格復審：面試入圍人員按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點進行資格復審（具體時間、地點另行通知）。

 

　?。?）《畢業(yè)證》、《身份證》、戶口簿、筆試準考證、報名信息表，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi．com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。

 

　?。?）其他與報考條件相關的證明材料。

 

　　以上材料審原件收復印件。在規(guī)定時間內(nèi)不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。

 

　　因資格復審不合格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，須經(jīng)招聘領導小組研究同意后按確定資格復審人員方式依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　注：在資格復審結束后對達不到面試開考比例3：1的崗位，進行相應削減或取消招聘名額。有關情況將在金陽縣人民政府網(wǎng)［http://www．jinyang.gov.cn/］公告。

 

　　3．面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

 

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

 

　　4．面試內(nèi)容。

 

　　面試采取結構化面試或?qū)I(yè)測試進行，詳見筆試后的面試公告，滿分為100分。

 

　　5．面試成績公布。面試工作結束后，于5日內(nèi)在金陽縣人民政府網(wǎng)［http://www.jinyang.gov.cn/］公布面試成績、考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績）及排名、擬體檢人員名單等。

 

　　五、體檢

 

　　（一）體檢人員確定

 

　　按照考生的考試總成績及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績并列的，以筆試總成績高的進入體檢；若筆試總成績也相同的，則以筆試成績高的進入體檢；若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則進行加試，加試方式由招聘領導小組研究決定（以下遞補程序均按此進行）。

 

　?。ǘw檢標準

 

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗（簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢）。

 

　?。ㄈ蜋z

 

　　按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日當場進行復檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢?？忌诋斎债攬鲰椖课催_合格標準的，由體檢領隊人員組織當日當場進行復檢，在考生提交復檢申請后進行復檢，完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。復檢（含尿毒檢復檢或發(fā)毒檢復檢）只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

 

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

 

　　六、綜合考察

 

　　由中共金陽縣委組織部、金陽縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考察，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考察合格與否的結論，考察不合格的取消招聘資格。

 

　　七、公示

 

　　擬聘用人員在金陽縣人民政府網(wǎng)［http://www.jinyang.gov.cn/］公示，公示期限為7日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

 

　　對公示期間反映有嚴重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

 

　　八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

 

　　對考試、體檢、考察、公示合格的應聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用通知發(fā)出后7個工作日內(nèi)無正當理由不報到的，取消其聘用資格。

 

　　本次招聘的事業(yè)人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

 

　　招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同》，在本縣最低服務年限為　6年（含試用期），任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。

 

　　九、招聘信息公告方式

 

　　筆試成績由考生自行在考生之家（https://bm.e21cn.com）上查詢，加分、筆試總成績、資格復審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在金陽縣人民政府網(wǎng)［http://www.jinyang.gov.cn/］公示、通知?？忌鷳皶r、主動到該網(wǎng)站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負責。

 

　　十、遞補

 

　　在體檢及以后環(huán)節(jié)均不再遞補。

 

　　十一、紀律監(jiān)督與回避

 

　　在公開招聘工作中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、人社部規(guī)〔2019〕1號等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　本公告由金陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0834－8739635（縣委組織部）、0834－8735507（縣人社局）

 

　　網(wǎng)絡報名技術咨詢：

 

　　028－83336031，qq：3160400169

 

　　監(jiān)督電話：0834－8738697

 

　　相關事項提示：

 

　　1．準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

 

　　2．本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　附件：金陽縣2024年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件一覽表

 

　　中共金陽縣委組織部

 

　　金陽縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年10月25日