漢源縣綜合行政執(zhí)法局關于公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員的公告

 

　　漢源縣綜合行政執(zhí)法局因工作需要，在遵循公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則下，決定面向社會公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)將招聘相關事宜公布如下。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　城市管理執(zhí)法輔助人員4名。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.遵守國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨和政府的有關政策、規(guī)定，具備較高的政治素養(yǎng)；

 

　　2.誠實守信、愛崗敬業(yè)、身體健康，具有較強的責任心和社會責任感，愿意從事城市管理執(zhí)法輔助工作，有奉獻精神；

 

　　3.身體健康，體貌端正，無肢體功能障礙；

 

　　4.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1993年10月至2006年10月期間出生），有大專以上學歷，有機動車駕駛證，男性身高168厘米以上（含168厘米），女性身高158厘米以上（含158厘米），退役軍人、警校、軍校畢業(yè)者或有駕駛證B照等條件優(yōu)越者可適當放寬要求；

 

　　5.能經(jīng)常性參加夜間工作任務，從事搬、抬等體力工作（較適合男性）；

 

　　有下列情形之一的，不能報考：

 

　　1.受過刑事處罰以及違反國家法律法規(guī)正在被立案偵查的或者違反黨紀被立案審查的；

 

　　2.曾被開除公職或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘；

 

　　3.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

 

　　4.組織或參與非法宗教活動，組織、參與或涉嫌“黃、賭、毒”行為的；

 

　　5.煽動、組織或參與非法信訪的；

 

　　6.不符合報名的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：2024年10月28日至11月1日（上午8:30—12:00、下午14:30—18:00）；

 

　　2.報名地點：漢源縣富林鎮(zhèn)武漢大道二段31號（漢源縣綜合行政執(zhí)法局4樓辦公室）；

 

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受網(wǎng)絡報名。報名時需攜帶本人有效身份證、學歷學位證、工作證明、退伍證、駕駛證等原件及復印件，近期免冠同底1寸彩照2張，個人征信記錄。

 

　　4.此次報名不收取任何形式的報名費和考務費。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　對照招聘崗位所需的資格條件對應聘人員提交的報考材料進行資格審查，內(nèi)容包括居民身份證、學歷學位證、工作證明等材料，符合條件的應聘人員方可進入筆試、面試環(huán)節(jié)。所提供的全部材料必須完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消考試資格或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者承擔。

 

　?。ㄈ┚C合測試

 

　　1.筆試：應聘人員請攜帶本人有效身份證參加筆試。筆試科目不指定參考資料，滿分為100分，筆試成績占總成績40%。筆試時間、地點報名后另行通知。

 

　　2.面試：面試工作由縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一命題，統(tǒng)一試題面試，面試成績占總成績60%，具體時間、地點另行通知。

 

　　3.體能測試：體能測試參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》評分。測試項目：男生1000米、引體向上；女生800米、仰臥起坐；體能測試項目分為合格與不合格。體能測試單項合格的，在筆試折合成績+面試折合成績基礎上加1分；不合格的不加分。

 

　　四、體檢

 

　　1.體檢人選根據(jù)面試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定；

 

　　2.體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權的，按成績從高分到低分依次遞補（最多遞補兩次）；

 

　　3.體檢具體時間和地點另行通知。

 

　　五、政審及公示

 

　　應聘人員需配合招聘單位相關規(guī)定開展政治和征信審查。政審不合格的，予以淘汰。政審結束后，擬聘用人員由縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一進行公示，公示時間為3個工作日。

 

　　六、合同簽訂及后續(xù)管理

 

　　（一）聘用：公示期滿無異議的，按照相關程序進行聘用，對公示期內(nèi)反映存在問題人員，待問題核實并作出結論后再決定是否聘用。對公示期內(nèi)無問題人員與勞務派遣公司依法簽訂勞動合同，并服從漢源縣綜合行政執(zhí)法局的統(tǒng)一安排。

 

　　（二）薪酬及管理：聘用人員按聘期考核，聘用合同每一年簽訂一次，聘用期間，實行基本工資+績效考核獎+五險一金。試用期內(nèi)，月工資按基本工資發(fā)放。

 

　?。ㄈ┰囉茫捍舜握衅镐浻萌藛T實行1個月試用期，試用期不合格的，予以解聘。

 

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