2.有效居民身份證原件及復(fù)印件一式一份；

 

　　3.服務(wù)證、服務(wù)合同(協(xié)議)原件及復(fù)印件一式一份；

 

　　4.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份；

 

　　5.服務(wù)年限內(nèi)年度考核表。

 

　　四、資格審查

 

　　資格審查過(guò)程中，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試比選環(huán)節(jié)。符合條件的人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或者本人自愿申請(qǐng)放棄考核招聘的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

 

　　五、面試比選

 

　　資格審查合格的，進(jìn)入面試比選環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試比選環(huán)節(jié)的人員，須按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試比選的時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知單》。

 

　　面試比選由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試比選時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)本人《面試通知書(shū)》。面試比選內(nèi)容主要是對(duì)報(bào)考者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，也不具有任何環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)資格。面試比選全過(guò)程由資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

　　面試比選后，根據(jù)各崗位報(bào)考者面試比選成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員。面試比選成績(jī)相同的，依次按照服務(wù)年限長(zhǎng)短、年度考核評(píng)優(yōu)次數(shù)多少、學(xué)歷高低排名（若均相同，擇日再組織加試）。

 

　　六、體檢

 

　　對(duì)擬聘人員組織體檢，體檢由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢地點(diǎn)由招考機(jī)關(guān)指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的缺額按各崗位面試比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

 

　　七、綜合考察

 

　　體檢合格人員，進(jìn)入綜合考察。綜合考察工作在資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由資陽(yáng)市雁江區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施。綜合考察采取個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、查閱資料、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容為：對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合考核招聘條件、提供信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，志愿者服務(wù)期間工作表現(xiàn)情況、遵守相關(guān)管理辦法情況等?？疾觳缓细裾?，取消其考核招聘資格。因自愿放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額按各崗位面試比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考核單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　八、公示

 

　　綜合考察合格的人員確定為擬聘人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理擬聘手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合考核招聘資格條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按各崗位面試比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，通過(guò)聘用資格復(fù)核并報(bào)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案完成后，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。出現(xiàn)的缺額按各崗位面試比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　本次考核招聘人員無(wú)試用期，受聘者在招聘單位最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限從本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開(kāi)始算起，服務(wù)期未滿的，不得流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。

 

　　本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　十、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅甘乱擞嘘P(guān)公告在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄發(fā)布。因報(bào)考者未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試比選、體檢、綜合考察、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　?。ǘ└鶕?jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消考試資格、取消聘用、記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　（三）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者負(fù)責(zé)。

 

　　咨詢電話：

 

　　資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26921180

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：028-26920229

 

　　附件：

 

　　1.資陽(yáng)市雁江區(qū)2024年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員及高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員崗位表

 

　　2.資陽(yáng)市雁江區(qū)2024年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員及高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報(bào)名表

 

　　資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年11月5日