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2024年四川攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位招聘副高職稱和博士高層次人才3人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-11-11 11:06      來源:攀西人才網(wǎng)
【字體: 】              
  攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才公告
 
  根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(川人社規(guī)〔2024〕3號)、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及相關(guān)文件要求,為打造川西南滇西北人才創(chuàng)新發(fā)展聚集地,經(jīng)研究,東區(qū)所屬事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘2名副高職稱及1名博士高層次人才共3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.scdongqu.gov.cn發(fā)布)。
 
  一、招聘單位及名額
 
  本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才崗位情況表》(附件1)。
 
  二、招聘對象
 
  面向全國招聘符合《東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才崗位情況表》(附件1)崗位條件要求和本公告相關(guān)要求的社會在職、非在職人員。
 
  國外、境外留學人員須在報名時取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。
 
  三、報考條件
 
  (一)報名人員應同時具備以下條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。
 
  2.取得副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格及博士學位人員年齡在45周歲及以下(即1978年11月11日及之后出生)。
 
  3.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
 
  4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見附件1)。
 
  (二)凡有下列情形之一的,不得報考:
 
  1.曾受過各類刑事處罰的。
 
  2.曾被開除公職的。
 
  3.尚處于試用期內(nèi)或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間公告發(fā)布當日)。
 
  4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
 
  5.尚未解除黨紀、政紀(務)處分的。
 
  6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
 
  7.東區(qū)事業(yè)單位在編工作人員。
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  四、招聘方式
 
  本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘方式。
 
  五、招聘程序
 
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  1.報名方式:報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名方式進行,報名時免收報名費。
 
  2.報名時間、地點及所需資料:
 
  (1)現(xiàn)場報名
 
  現(xiàn)場報名時間:2024年11月11日—2024年11月19日
 
  9:30-11:30,15:30-17:30(周六、周日、節(jié)假日除外)。
 
  現(xiàn)場報名地點:東區(qū)人力資源和社會保障局405辦公室(攀枝花大道中段522號,華山天橋旁邊,乘坐1路、12路、6路等均可到達)。
 
  現(xiàn)場報名所需資料:報考人員需如實填寫《東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才報名信息表》(附件2),同時提供有效居民身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、專業(yè)技術(shù)職務資格證書原件及復印件(或?qū)I(yè)技術(shù)職務任職資格文件復印件)、2張2寸免冠證件照進行現(xiàn)場報名。報考人員如系國外、境外留學人員,須提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書原件及復印件。報考人員如系在職人員,需出具用人單位和主管部門同意報考證明材料原件(機關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務所在地縣<區(qū)>以上人事主管部門同意報考證明材料原件)。
 
  (2)網(wǎng)絡報名
 
  網(wǎng)絡報名時間:2024年11月11日—2024年11月19日 。
 
  網(wǎng)絡報名方式及所需資料:報考人員將填寫的《東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才報名信息表》(附件2)電子版,有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職務資格證書(或?qū)I(yè)技術(shù)職務任職資格文件)掃描件發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱:845510231@qq.com。報考人員如系國外、境外留學人員,須提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書掃描件。在職人員報考者,需同時提供用人單位和主管部門同意報考證明材料掃描件(機關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務所在地縣<區(qū)>以上人事主管部門同意報考證明材料掃描件)。
 
  網(wǎng)絡報名結(jié)果將通過電話方式及時反饋。
 
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  現(xiàn)場報名考生,由東區(qū)組織人社部門對報名人員資格條件一并進行審查,資格審查合格考生進入考核環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡報名審核通過的考生,接通知后到東區(qū)人力資源和社會保障局405辦公室進行資格復審,同時提供《東區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘副高職稱和博士高層次人才報名信息表》(附件2)及相關(guān)證件、材料原件。資格復審合格者方可參加考核招聘。
 
  資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責任自負。
 
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  采取現(xiàn)場考核形式進行考核招聘,重點考核報考人員的語言表達、心理素質(zhì)、應變能力、綜合分析能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等??己朔绞健r間、地點及領(lǐng)取考核通知書時間另行通知。
 
  考核成績采取百分制,滿分為100分。報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)形成競爭的,按報考人員考核成績從高到低等額確定意向人選,考核成績低于70分的不能進入體檢環(huán)節(jié);未形成競爭的,報考人員考核成績低于80分的不確定為意向人選,不簽訂意向協(xié)議書,不確定為體檢對象。
 
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  意向人選體檢由東區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織實施,在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
 
  招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求,復檢只進行一次,只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
 
  凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
 
  因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補人員由東區(qū)組織人社部門研究后確定。
 
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  體檢合格人員等額進入考察??疾旃ぷ饔蓶|區(qū)組織人社部門組織實施。重點考察體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。
 
  因考察不合格出現(xiàn)的缺額,是否遞補人員由東區(qū)組織人社部門研究后確定。
 
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  考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,在攀西人才網(wǎng)、東區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
 
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  1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由東區(qū)組織人社部門審核確認并按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
 
  2.受聘人員如系在職人員,應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
 
  3.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到,招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無故不報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
 
  4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
 
  5.通過直接考核招聘方式進入東區(qū)事業(yè)單位的工作人員,從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起,必須在東區(qū)工作滿5周年及以上方可流(調(diào))動到區(qū)外其他單位。
 
  6.引進的取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員,按規(guī)定設置專業(yè)技術(shù)特設崗位,特設崗位人員比照本單位同類、同職務(崗位)等級人員聘用,不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制;獲得博士學位的研究生,直接從各類學校(含科研機構(gòu))畢業(yè)生中招聘的、沒有工作經(jīng)歷的工作人員轉(zhuǎn)正后可直接聘用七級職員崗位,其他新招聘的管理人員具有其他工作經(jīng)歷的,可以根據(jù)其資歷和工齡,比照本單位同等條件人員,聘用相應等級的職員崗位。
 
  7.聘用人員符合《攀枝花市緊缺人才集聚支持實施細則》規(guī)定條件的,可享受安家補助等人才引進政策待遇。
 
  六、紀律監(jiān)督與回避
 
  招聘工作接受東區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
 
  招聘單位及主管部門參與直接考核招聘工作的負責人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
 
  七、本公告由中共攀枝花市東區(qū)委員會組織部、東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
 
  監(jiān)督舉報電話:
 
  攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委:0812-12388
 
  咨詢電話:
 
  攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局:0812-3933520
 
  附件:
 
 
 
  攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局
 
  2024年11月11日


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