通過資格初審合格的應(yīng)聘人員采取直接面試。

 

　?。?）面試方式：采取崗位專業(yè)要求相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含操作）進(jìn)行面試，面試內(nèi)容由考官當(dāng)場(chǎng)議定，由考官對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、評(píng)分。

 

　　（2）面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）綜合成績(jī)

 

　　1.面試成績(jī)100%計(jì)入考試總成績(jī)。

 

　　2.加分項(xiàng)。崗位設(shè)置為全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的，全日制碩士研究生學(xué)歷加3分、博士研究生學(xué)歷加5分；崗位設(shè)置為碩士研究生及以上學(xué)歷的，博士研究生學(xué)歷加3分；精神科醫(yī)師崗位（學(xué)碩）取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證加3分；急診醫(yī)師崗位有2年二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院急重癥執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加3分。

 

　　（四）體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位名額按1:1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象（如進(jìn)入體檢的人員存在放棄體檢的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)）。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按報(bào)考該類別成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

 

　　（五）考察

 

　　考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無違紀(jì)違法行為、個(gè)人征信情況等，醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)聘人員需考察5年內(nèi)有無重大醫(yī)療事故?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

 

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