本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試試題向第三方機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)。通過(guò)筆試、面試程序逐輪淘汰，擇優(yōu)錄用，即筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，最后按筆試加面試的總成績(jī)從高到低確定擬招聘人員名單。

 

　　1. 筆試。筆試滿(mǎn)分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(包括與我局主營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)、制度、規(guī)范及業(yè)務(wù)知識(shí)等)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在涼山州林業(yè)和草原局和涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林網(wǎng)站上公布（包括準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)、排名等）。確定進(jìn)入面試人選按照招聘人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低1:3（招聘人數(shù)：面試人數(shù)，下同）的比例確定。

 

　　原則上招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1：3的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局網(wǎng)站公布。

 

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2024年12月5日-6日（在報(bào)名處領(lǐng)?。?。

 

　　筆試時(shí)間：2024年12月7日（星期六）上午9:00-11:00。(如有變化另行通知)

 

　　筆試地點(diǎn)：西昌市春城學(xué)校(西昌市東城街道春棲南路2號(hào))。

 

　　2.?面試。面試滿(mǎn)分100分。參加面試人員按崗位擬招聘人數(shù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，以崗位適配性為主。面試主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人能力、特點(diǎn)及潛質(zhì)，對(duì)邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、自我發(fā)展能力等方面做出評(píng)估。

 

　　3. 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

 

　　4.?總成績(jī)于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公布（包括準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)、排名等）。

 

　　5. 面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定：在總成績(jī)合格人員中，根據(jù)確定合格后的考察對(duì)象名額等額確定體檢人員（總成績(jī)相同并列的則加試）。

 

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。（體檢費(fèi)用自理）

 

　　（四）復(fù)檢

 

　　招聘單位或報(bào)考者應(yīng)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

 

　　六、確定考察對(duì)象

 

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算后結(jié)合體檢情況，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例等額確定進(jìn)入考察人選（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)高低確定）。如考察不合格者將取消其聘用資格，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按程序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.考察工作由涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局組織，對(duì)考察人選的個(gè)人、社會(huì)情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，必要時(shí)開(kāi)展背景調(diào)查。按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

 

　　七、確定錄用人選

 

　　綜合筆試、面試及體檢、考察等情況，確定錄用人選。

 

　　八、公示及遞補(bǔ)

 

　　擬聘用人員由我局根據(jù)考試、體檢、綜合考核等情況研究確定，在涼山州林業(yè)和草原局和涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、綜合排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

 

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

 

　　公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)、被舉報(bào)查實(shí)取消資格等出現(xiàn)的空缺或符合錄用條件人員在簽訂聘用協(xié)議之前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次，若無(wú)遞補(bǔ)人員則不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由我局審核后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到?jīng)錾街堇撞ㄖ攸c(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局勞資勞險(xiǎn)科報(bào)到，并移送檔案等相關(guān)資料，與涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

 

　　新聘用工作人員執(zhí)行試用期制度，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。薪酬待遇按企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（試用期待遇按所在崗位工資的80%發(fā)放）、企業(yè)按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”、享受企業(yè)相關(guān)福利。

 

　　被我局錄取者，如因個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或逾期未報(bào)到、未移送檔案的取消聘用資格，本人需書(shū)面提交放棄聘用聲明，聘用將依次遞補(bǔ)。

 

　　與我局簽訂首次勞動(dòng)合同后，如本人拒絕上崗或不服從分配，我局有權(quán)依法追究法律責(zé)任。

 

　　十、招聘信息公告方式

 

　　本次招聘的筆試、面試、考試總成績(jī)、擬聘用公示等都在涼山州林業(yè)和草原局和涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局網(wǎng)站上公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到招聘單位本次招考信息發(fā)布網(wǎng)站上查詢(xún)或與我局政治處聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢(xún)招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避

 

　　在應(yīng)聘過(guò)程中違法違規(guī)的報(bào)考者，取消應(yīng)聘資格；在招聘過(guò)程中違法違規(guī)的工作人員，取消招聘工作資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處理。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。招聘工作負(fù)責(zé)人或工作人員與應(yīng)聘者存在需回避關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以回避。

 

　　為確保公開(kāi)考試招聘工作人員的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本方案由涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0834-8607394(涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局政治處)

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0834-8607304(涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局紀(jì)委監(jiān)察)

 

　　附件1.涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表

 

　　附件2.涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表