1.時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。

 

　　2.面試

 

　　面試采取專業(yè)化面試等方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)知識(shí)水平、工作能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分。面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢、不能確定為聘用人員。

 

　　特別提示：如同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比超過1：30的，采取面談方式進(jìn)行初選，根據(jù)面談成績按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：5的比例從高到低依次確定面試人員。面談成績不計(jì)入面試成績。

 

　　3.參加面試人員面試成績和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)及江油市人民政府網(wǎng)站公告。

 

　?。ㄈw檢、心理測(cè)試及綜合考察

 

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

 

　　1.體檢、心理測(cè)試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

 

　　2.用人單位對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員進(jìn)行綜合考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合招聘條件。

 

　　3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由用人單位報(bào)請(qǐng)主管部門、市委組織部、市人社局共同商議確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考生面試成績低于70分的不得遞補(bǔ)）。

 

　　（四）公示及聘用

 

　　1.公示?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

 

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

 

　　2.聘用。經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明送交招聘單位。

 

　　未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料者，或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

 

　　此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　此次招聘全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔嘘P(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┱?qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　（三）本《公告》及未盡事宜由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會(huì)保障局、江油市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　江油市紀(jì)委監(jiān)委駐江油市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：

 

　　0816-3230749

 

　　咨詢電話：

 

　　招聘條件咨詢電話：見附件1《崗位和條件要求一覽表》

 

　　人才政策咨詢電話：中共江油市委組織部0816-3223055

 

　　招聘政策程序咨詢電話：江油市人力資源和社會(huì)保障局  0816-3227286；江油市衛(wèi)生健康局0816-3220821

 

　　附件：

 

　　1.江油市2024年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

 

　　2.江油市2024年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名審核表

 

　　中共江油市委組織部   江油市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　江油市衛(wèi)生健康局

 

　　2024年11月15日