考試分為筆試和面試。

 

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%（成績均保留兩位小數(shù)，不進行四舍五入處理）。

 

　　1.筆試

 

　　筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。筆試科目滿分為100分。報考者在筆試當天持有效居民身份證或社會保障卡<含照片>原件按規(guī)定時間到指定地點參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責任由報考者自行承擔。

 

　　筆試時間和地點另行通知，報考者須密切關(guān)注峨眉山市人民政府網(wǎng)。筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（含中醫(yī)）》，考試大綱按照2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱（試行）》執(zhí)行。請報考者登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

 

　　筆試成績低于筆試成績最低分數(shù)線、筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀的報考者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　筆試成績將于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在峨眉山市人民政府網(wǎng)（http://www.emeishan.gov.cn/）上公布。

 

　　2.面試

 

　?。?）確定面試入圍人員。面試入圍人員，其筆試成績不得低于參加筆試人員有效成績平均分的80%。根據(jù)報考者筆試成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。因缺考等各種原因產(chǎn)生進入面試入圍人數(shù)達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位達到筆試成績最低分數(shù)線的人員全部進入面試。

 

　?。?）領(lǐng)取《面試通知書》。擬進入面試的報考者，應(yīng)攜帶本人有效第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>原件在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動放棄，責任由報考者本人自行承擔。

 

　?。?）進入面試人員須憑《面試通知書》、本人有效第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>，按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點準時到達面試考場。未按規(guī)定時間或未帶齊相關(guān)證件到達考場的，視為自動放棄面試資格。面試滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈw檢

 

　　1.體檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘名額，按考試總成績高分到低分依次等額確定參加體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同的，通過加試確定排序。

 

　　2.體檢標準

 

　　體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

 

　　3.體檢時間和地點

 

　　體檢由峨眉山市衛(wèi)生健康局具體組織實施。體檢時間、集合地點另行通知。

 

　　未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

 

　　4.復檢及遞補

 

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

 

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

 

　　本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。

 

　?。ㄋ模┚C合考察

 

　　考察由峨眉山市衛(wèi)生健康局對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。

 

　　考察組至少由兩人組成，可采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，并據(jù)實出具考察材料，作出考察合格與否的結(jié)論?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

 

　　報考者未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。

 

　　對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

 

　　本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。

 

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