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2024年陜西咸陽市市級事業(yè)單位選聘17人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-09-25 10:15 來源：咸陽市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2024年咸陽市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

　　為進一步加強市級事業(yè)單位工作人員隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，2024年為咸陽市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員17名，現將有關事項公告如下：

　　一、報名范圍及條件要求

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　　咸陽市所轄縣（市、區(qū)）以下符合選聘條件的機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）。符合崗位條件要求的公務員聘用后不再具有公務員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。

　　咸陽市所轄縣（市、區(qū)）以下符合選聘條件的全額撥款事業(yè)單位在編在崗的管理崗位或專業(yè)技術崗位人員。

　　工作單位駐地在咸陽市所轄縣（市、區(qū)）的市級及以上機關公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）或市級及以上事業(yè)單位工作人員不能報名參加選聘。

　?。ǘ┻x聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正、實績突出。

　　3.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1983年10月8日至2006年10月7日期間出生)。

　　4.具有2年及以上基層工作經歷，并滿足事業(yè)單位工作人員聘用或公務員（參照公務員法管理單位工作人員）錄用相關服務年限規(guī)定。

　　基層工作經歷是指，報考者取得教育行政部門認可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農村（社區(qū)）、縣級及以下黨政機關的工作經歷；在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，自謀職業(yè)或個體經營的經歷，可視為具有基層工作經歷。報考者取得國家教育行政部門認可的大?；虮究萍耙陨掀胀ǜ叩冉逃厴I(yè)證之前的實習、見習等社會實踐經歷，不能視為工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v計算的截止時間為2024年12月31日。

　　5.年度考核均為合格（稱職）以上等次。

　　6.具有選聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上或技工院校預備技師（技師）班及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科和技工院校等專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及選聘崗位所要求的各類證書、專業(yè)技術資格證等材料須于2024年10月31日前取得。

　　7.適應選聘崗位要求的身體條件和心理素質。

　　8.具備選聘崗位所要求的其他條件。其中，對工作經歷有要求的，工作經歷計算截止時間為2024年12月31日。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　選聘崗位等級及資格條件由事業(yè)單位設置，具體以《2024年咸陽市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）的要求為準。

　　（三）不得參加公開選聘的情形

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受到誡勉、組織處理或黨政紀處分等影響期未滿或者期滿有影響的。

　　3.到定向單位工作未滿服務年限或招錄（聘）時對服務期有其他限制性規(guī)定的；服務期計算截止時間為2024年12月31日。

　　4.試用期內的新招錄（聘）公務員或事業(yè)單位工作人員。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、公開選聘程序

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名時間：2024年10月8日至10月12日（上午8:30至12:00，下午14：30至18:00）。

　　2.報名地點：各縣市區(qū)人社局。參加本次公開選聘的應聘人員報名由各縣市區(qū)人社局進行資格審查，審核匯總后報市人社局，市人社局對初審情況進行查驗，查驗合格后在咸陽市人力資源和社會保障局網站發(fā)布通過人員名單。

序號	報名地點	聯(lián)系人	聯(lián)系方式
1	秦都區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科，424室。	趙網	029-33229016
2	渭城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科，303室。	左婷	029-33188627
3	興平市人力資源和社會保障局事業(yè)科，1009室。	梁艷	029-38901320
4	武功縣人力資源和社會保障局事業(yè)科，2樓。	梁江偉	029-32974086
5	涇陽縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)管理科，3樓。	魏瑩	029-36223227
6	三原縣人力資源和社會保障局人事股，7樓。	周花	029-32256631
7	乾縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科，409室。	房超	029-35521179
8	禮泉縣人力資源和社會保障局事業(yè)科，三樓。	董榮	029-35621323
9	永壽縣人力資源和社會保障局干部工人管理股，204室。	閆亞江	029-37663432
10	彬州市人力資源和社會保障局事業(yè)科，910室。	席寶平	029-34928738
11	長武縣人力資源和社會保障局人事管理股，3樓。	武志華	029-34201817
12	旬邑縣人力資源和社會保障局事業(yè)股，210室。	郭亞亞	029-34420662
13	淳化縣人力資源和社會保障局人事股2，2樓。	馬曉娟	029-32772571

　　每人只能應聘一個選聘崗位，如發(fā)現應聘人員同時應聘多個選聘崗位的，將取消本次選聘資格。資格審查貫穿選聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現通過的應聘人員不符合選聘資格或弄虛作假等問題，一經查實，取消本次選聘資格。

　　3.報名所需資料：

　?。?）報名登記表（一式三份，見附件）；

　?。?）身份證；

　　（3）畢業(yè)證、學位證，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；以研究生學歷報考的應聘人員還需提供學校出具的研究方向證明；

　?。?）公務員身份的需提供公務員登記表（復印件加蓋本級組織部門公章）；事業(yè)單位工作人員身份的需提供首次進入事業(yè)單位參加工作的人事手續(xù)（復印件加蓋本級組織或人社部門公章）；

　　（5）公告及崗位要求的資格證書、工作經歷證明、年度考核登記表、其他材料等。

　　以上資料均需提供原件和復印件。

　　4.崗位核減或核銷：

　　公開選聘崗位資格審查合格人數與選聘計劃人數的比例一般不低于3:1，達不到開考比例的，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據應聘人數、崗位特點等情況商主管部門審定是否保留或核減核銷選聘計劃。已通過資格審查且被取消崗位的，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門通知應聘人員改報符合條件的其他崗位。

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　　考試工作由咸陽市人力資源和社會保障局安排部署，采取筆試加面試的方式進行。

　　具體考試時間、地點等在咸陽市人力資源和社會保障局網站另行通知。

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　　根據應聘人員考試總成績，按照與崗位選聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。參加體檢人員名單、時間和地點在咸陽市人力資源和社會保障局網站另行通知。

　　體檢工作由市人社局統(tǒng)一安排部署。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　（四）考察

　　體檢合格人員進入考察。考察工作由選聘單位主管部門負責組織實施，主要從德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，并再次對應聘人員的資格條件進行審查，形成書面考察材料。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　（五）公示

　　考察合格人員在咸陽市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿不再進行遞補。

　　公示期滿合格人員，由選聘單位主管部門辦理試用手續(xù)，實行3個月試用期，試用期內工資福利等待遇在原單位保持不變。試用期滿考核合格的，由選聘單位主管部門報送考核意見，并報市人社局辦理相關調動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

　　三、紀律要求

　　對違反公開選聘紀律的應聘人員，按照有關規(guī)定處理，并根據情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究責任。

　　各有關單位以及所有參與公開選聘工作的人員，在選聘各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)及回避有關規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督和社會監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經查實，依規(guī)依紀依法嚴肅追究責任。

　　四、注意事項

　　1.應聘人員報名時須提交能聯(lián)系到本人的電話或手機號，因應聘人員自身原因，無法取得聯(lián)系所造成的后果，由其自行負責。