1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

 

　　2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

 

　　3.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

 

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

 

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的。服務期計算時間截至2024年12月31日；

 

　　6.失信被執(zhí)行人；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。具體步驟如下：

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在銅川市人力資源和社會保障局官方網站（http://rs.tongchuan.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

 

　　（二）報名與資格審查。本次招聘采取網絡報名和網上資格審查同步進行的方式進行，報名網站為銅川市人力資源和社會保障局網（http://rs.tongchuan.gov.cn）。每名應聘人員只能報考一個崗位。

 

　　1.報名時間：2024年11月11日至11月15日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

 

　　2.應聘人員網絡報名時須提供如下材料原件彩色掃描件：

 

　?。?）本人有效身份證（有效期內的臨時身份證）；

 

　?。?）本人畢業(yè)證、學位證等招聘崗位要求的相關證書、材料，港澳臺學習、國外留學歸來人員還須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷學位認證函及有關證明材料；

 

　?。?）有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；

 

　?。?）同意報考證明（附件2）。應聘人員為公務員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權限的部門出具的同意報考證明；

 

　?。?）招聘崗位要求的其他材料。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消應聘資格，并按有關規(guī)定予以處理。

 

　?。ㄈ┛荚?。資格審查合格者方可取得考試資格，教師崗位采取試講（微型課）方式進行，其他崗位采取結構化、半結構化或專業(yè)測試等方式進行。本次招聘崗位不設開考比例。

 

　　個別崗位視報名情況增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格。末位成績并列的，一并取得面試資格。增設筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試成績及其排名僅用于確定面試人選，筆試成績不計入考試總成績。

 

　　本次招聘面試設置最低分數線，面試成績低于70分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績并列的須進行加試。

 

　　參加考試人員名單、時間、地點、方式和其他事項在銅川市人力資源和社會保障局網站另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢。根據面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

 

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

 

　?。ㄎ澹┛疾?。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

 

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。對體檢合格人員，再進行考察。

 

　　（六）公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川市人力資源和社會保障局網站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

 

　?。ㄆ撸┢赣谩９酒跐M后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

 

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

 

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

 

　　四、紀律要求

 

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，各縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在各環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。對公開招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

 

　　五、其它事項

 

　　1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對招聘崗位專業(yè)條件審查以專業(yè)名稱為主；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。

 

　　2.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

 

　　3.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　聯系方式：

 

　　1.政策咨詢：0919-3185692

 

　　2.崗位咨詢：查詢崗位表中各崗位的咨詢電話

 

　　附件：

 

　　1.2024年銅川市事業(yè)單位公開招聘碩士及以上研究生崗位表

 

　　2.同意報考證明

 

　　銅川市人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月6日