陜西
2024年陜西延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘35人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2025-01-17 09:55 來源:延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定,2024年延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才35名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法;
3.年齡一般為18周歲以上,35周歲以下(1989年1月20日至2007年1月19日期間出生);碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人員年齡為40周歲以下(1984年1月20日至2007年1月19日期間出生);博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡為45周歲以下(1979年1月20日至2007年1月19日期間出生);
滿足以下條件的優(yōu)秀高技能專業(yè)人才適當(dāng)放寬年齡,具體如下:
?。?)航海技術(shù)、輪機工程緊缺專業(yè)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位,年齡放寬到40周歲以下(1984年1月20日至2007年1月19日期間出生),具有船長、輪機長、三管輪等船上職務(wù)的,年齡放寬至45周歲以下(1979年1月20日至2007年1月19日期間出生)。
?。?)電子商務(wù)專業(yè)帶頭人,碩士研究生、高級工程師、陜西省技術(shù)能手,年齡放寬至45周歲以下(1979年1月20日至2007年1月19日期間出生)。
?。?)獲得全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽、技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、國家科技進步三等獎以上或國家級專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)者,年齡放寬至45周歲以下(1979年1月20日至2007年1月19日期間出生)。
(4)獲得全省職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽、技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、陜西省科技進步、輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽三等獎以上、省級以上科研課題主持人或省級專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)者、省級優(yōu)秀輔導(dǎo)員,年齡放寬到40周歲以下(1984年1月20日至2007年1月19日期間出生)。
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中,學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年12月31日前取得;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位資格條件以《2024年延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
?。ǘ┎环蠄竺麘?yīng)聘的主要情形
1.2024年12月31日(含)前已被招聘為2024年事業(yè)單位正式工作人員的(以發(fā)文為準(zhǔn));
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;
5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
6.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的,特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的,服務(wù)期計算時間截止2024年12月31日;
7.失信被執(zhí)行人;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
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本次招聘在延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)和延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.yapt.edu.cn/)發(fā)布公告。
?。ǘ﹫竺c資格審查
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.yapt.edu.cn)。
1.報名時間:2025年1月20日08:00至2025年1月24日18:00。
應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間,資格審查未通過前可以更改報考信息,資格審查通過后的報考信息不得更改。
2.網(wǎng)上資格審查時間:2025年1月20日08:00至2025年1月25日18:00。
各崗位報名情況公示于1月23日18:00關(guān)閉,報名結(jié)束(1月24日18:00)后,應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況,但不能修改任何報名信息。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審:網(wǎng)上資格審查通過人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審?,F(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點及有關(guān)要求等事項在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)在現(xiàn)場資格復(fù)審時,必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過現(xiàn)場資格復(fù)審。
4.開考比例:本次招聘不設(shè)開考比例,招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。引進博士研究生崗位直接采取考察考核的方式進行。
5.準(zhǔn)考證打印:下載打印準(zhǔn)考證時間在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知,考生在規(guī)定時限內(nèi)自行打印。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等程序的必備憑證,請應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)打印并妥善保存。
(三)考試
考試工作采取筆試和面試的方式進行,考試試題由有資質(zhì)的考試機構(gòu)命題、制卷、閱卷。
1.筆試
?。?)筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等)和職業(yè)教育相關(guān)知識。筆試時間為120分鐘,筆試滿分100分,
?。?)筆試時間、地點:筆試時間和地點另行通知,具體安排詳見準(zhǔn)考證。
?。?)筆試成績查詢:筆試成績預(yù)計于筆試結(jié)束兩周后公布,應(yīng)聘人員可登錄延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢本人成績。
對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi),由應(yīng)聘人員本人向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形,不受理復(fù)核申請。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。
?。?)確定并公布進入面試人員名單:本次招聘劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線,并根據(jù)筆試成績,對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的,一并進入面試。招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。
筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的,不得進入面試。
面試時間、地點、最低分?jǐn)?shù)線、進入面試人員名單及有關(guān)要求等事項,在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
2.面試
面試采取試講和答辯的方式進行,重點測試考生的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識能力、語言表達能力、邏輯思維能力、儀表舉止等。面試滿分100分,其中:講課80分、答辯20分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認。面試成績低于60分的,不得進入體檢。
具體面試時間和地點另行通知。
3.考察考核
引進博士按照考察考核的方式進入??疾旃ぷ鲌猿?ldquo;公開、公平、公正”的原則,通過實地訪談、查看資料等方式進行,分別與被考察對象畢業(yè)院?;蛟ぷ鲉挝贿M行談話了解,對被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技術(shù)水平、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面情況進行考察考核。
4.計算考試總成績,確定并公布參加體檢人員名單
?。?)計算考試總成績:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。沒有筆試的崗位,面試成績即為考試總成績。
考試總成績按公式一次計算生成。
(2)確定并公布參加體檢人員名單:根據(jù)考試總成績,按照招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定體檢人選。先筆試再面試的崗位,考試總成績出現(xiàn)并列時,按筆試成績確定排名順序;直接面試的崗位,面試成績并列的,按講課成績確定排名順序。
體檢時間、地點、參加體檢人員名單及有關(guān)要求等事項在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
?。ㄋ模w檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進行一次,體檢結(jié)果結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,對于先筆試后面試的崗位,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補,只遞補一次;對于只有面試的崗位,按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補,只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
(五)考察
重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審??疾烊藛T名單同時報市委網(wǎng)信辦查詢社會信用記錄情況??疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,對于先筆試后面試的崗位,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢;對于只有面試的崗位,按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者,再進行考察。
?。┵Y格復(fù)審與公示
考察合格人員報送市人社局進行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的擬聘人員在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日,擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
?。ㄆ撸┢赣?/div>
公示期滿后,由延安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知,并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù),不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項,由本人負責(zé)。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
新招聘人員須與用人單位簽訂5年以上(含試用期)聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,最低服務(wù)年限內(nèi)(5年)不得以任何名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正,所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序,規(guī)范操作,自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息,資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效,并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件,謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的,將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查,既有報名時的網(wǎng)上審查、筆試前的現(xiàn)場資格審查,也包括考察、公示,以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督,貫穿于招聘工作全過程。
?。ǘ?yīng)聘人員報名資格審查通過后應(yīng)隨時關(guān)注延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.yapt.edu.cn/)有關(guān)公告信息,避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。因應(yīng)聘人員未及時關(guān)注,未能在規(guī)定的時間、地點參加有關(guān)招聘工作的,視為應(yīng)聘人員自動放棄招聘資格。
?。ㄈ?yīng)聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼,以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
?。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:
0911-8051167 延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年1月16日
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