天津市人力社保局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）規(guī)定，為了及時(shí)補(bǔ)充我中心工作人員，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，現(xiàn)制定如下方案：

　　一、招聘單位基本情況

　　（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市居住證積分服務(wù)中心

　?。ǘ﹩挝坏刂罚禾旖蚴泻推絽^(qū)西康路2號(hào)六樓

　?。ㄈ﹩挝恍再|(zhì)及主要職能：天津市居住證積分服務(wù)中心為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職能是：負(fù)責(zé)本市居住證積分申請(qǐng)的受理工作；承擔(dān)居住證持有人的積分匯總、審核和排名等工作；承擔(dān)本市居住證積分政策咨詢(xún)、宣傳等相關(guān)服務(wù)工作。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　?。ㄒ唬┱衅笉徫幻Q(chēng)：

　　管理崗（一）

　　招聘崗位簡(jiǎn)介：從事文字綜合及黨務(wù)工作。

　　管理崗（二）

　　招聘崗位簡(jiǎn)介：從事文字綜合工作和檔案管理工作。

　　（二）招聘數(shù)量（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）

　　共招聘2名管理崗工作人員。

　　三、招聘人員條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.年齡一般應(yīng)在18周歲以上、30周歲以下（1986年5月12日至1999年5月12日期間出生），招聘條件另有規(guī)定的除外；

　　3.遵守憲法和法律；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.社會(huì)人員需具有天津市常住戶(hù)口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

　　8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　具體招聘條件詳見(jiàn)天津市人才考評(píng)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址為：www.tjkpzx.com）

　　四、招聘信息發(fā)布

　　招聘信息將于2017年5月12日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。

　　五、報(bào)名與資格初審

　　（一）報(bào)名時(shí)間：5月16日8：00至5月22日18:00

　　考生網(wǎng)上報(bào)名

　?。ǘ┵Y格審查時(shí)間：5月16日8:00至5月23日18:00

　　網(wǎng)上資格審查

　　5月16日8:00至5月24日18:00通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　六、考試

　　1.筆試

　　考試委托專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)命題及閱卷，不指定參考用書(shū)。

　　筆試時(shí)間：6月11日

　　6月22日，在本單位顯著位置張貼筆試成績(jī)。

　　2.資格復(fù)審：6月23日至6月29日

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。

　　3.面試

　　面試時(shí)間：2017年7月15日至7月16日，應(yīng)聘人員按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

　　4.計(jì)分

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。7月25日在本單位顯著位置張貼總成績(jī)及相關(guān)信息。

　　七、體檢及考察

　　1.體檢

　　面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　進(jìn)入體檢人員按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢（體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知）。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察

　　考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示及聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位研究后，擇優(yōu)確定擬聘人選，擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，報(bào)事業(yè)單位人事管理部門(mén)辦理備案手續(xù)后，辦理聘用手續(xù)。

　　以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)人員空缺的情況，招聘單位將根據(jù)需要并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)： 24538029

　　舉報(bào)或投訴電話(huà)：24538086

　　2017年5月12日