天津職業(yè)技術師范大學2018年下半年派遣制工作人員招聘方案

　　根據我校部分工作崗位需要，2018年下半年擬招聘勞務派遣制工作人員7名，具體要求如下：

　　一、 招聘崗位及條件

　　1.基本條件：擁護中國共產黨的領導，思想政治素質高。遵紀守法，品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學校的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認真履職，服從管理。

　　2.具體條件：

　　注：學歷均為全日制普通高校的學歷及學位，我校職工親屬(包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的親屬)不在招聘范圍內。

　　二、組織管理

　　1.學校成立招聘工作小組，組長由分管人事工作校領導擔任，工作小組成員由人事處及各用人部門負責人組成。下設考務工作組，成員由各用人部門人員共同組成。

　　2. 學校成立招聘監(jiān)督小組，組長由分管紀委工作校領導擔任，監(jiān)督小組成員由校紀檢及各支部紀檢委員組成。

　　3. 各用人部門分別成立招聘面試小組，一般由5人或7人組成。

　　三、應聘報名

　　學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息，報名時間：2018年11月14-23日17:00。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》（見附件）以及個人簡歷等材料發(fā)至應聘崗位報名郵箱，郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。

　　四、人員遴選

　　用人部門根據公布的崗位人員條件要求，對應聘者進行遴選，遴選按照擇優(yōu)方式進行，對未遴選上的人員，應郵件回復未審核通過的原因。

　　五、資格審核

　　用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進行資格審核工作，根據應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核，對不符合條件的應聘者取消其應聘資格，每個崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。

　　六、組織考試

　　考務工作由招聘工作小組組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試試題由人事處統(tǒng)一組織命題，筆試由學校統(tǒng)一時間開考，面試試題由人事處委托用人部門命題，面試工作由各用人部門負責組織實施。考生總成績中筆試和面試各占50%。根據筆試成績排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進入面試人選。

　　筆試成績高于筆試分數(shù)60%才有資格進入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于面試總分數(shù)60%即為不合格，不予聘用。

　　筆試：12月1日（周六）上午9:00-10:30，考試時間90分鐘，考試地點：另行通知。

　　筆試考試范圍：行政能力管理、計算機基礎知識。

　　面試：12月8日-10日，面試具體時間地點：另行通知。

　　每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。

　　七、公示與聘用

　　根據應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網上予以公示，公示期為7個工作日。公示結束后辦理入職手續(xù)，首次聘用合同期2年，其中考察期1周，考察期結束時用人部門填寫《考察結果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。

　　八、監(jiān)督檢查

　　校紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘工作實行回避制度，招聘工作人員與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　附件下載：勞務派遣人員應聘報名表.docx

　　人事處

　　2018年11月14日