天津市第一中學(xué)2019年公開(kāi)招聘實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進(jìn)行，《依據(jù)市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)【2016】19號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)【2017】37號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　始建于1947年的天津一中，是一所樸實(shí)敬德、人才輩出的全國(guó)知名學(xué)府，全國(guó)首批示范性高中、市教委直屬重點(diǎn)完全中學(xué)。擁有特級(jí)教師、國(guó)務(wù)院特貼專家、天津市未來(lái)教育家奠基工程教師、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人等骨干教師90余人。學(xué)校以“按照國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要，為每一個(gè)學(xué)生的需求與發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境，使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學(xué)理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標(biāo)，以“禮貌、誠(chéng)實(shí)、感恩、愛(ài)心、責(zé)任、自尊、自強(qiáng)、樂(lè)群、善學(xué)、尚新”為育人內(nèi)容，培養(yǎng)出一大批品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)有所長(zhǎng)的學(xué)生，中高考成績(jī)名列全市前茅。

　　二、招聘原則

　　我校2019年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校2019年擬招聘教師20人，詳見(jiàn)《2019年天津市第一中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本條件》（附件一）。

　　四、招聘范圍與對(duì)象

　　教師崗位招聘全日制普通高校2019屆畢業(yè)生。

　　五、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　6、具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)。招聘過(guò)程中，尚未取得教師資格證的，應(yīng)在入職前取得相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)；

　　7、本科生年齡在25周歲以下,碩士研究生年齡在30周歲以下,博士研究生年齡適當(dāng)放寬；

　　8、具有崗位要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報(bào)考

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3、在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　5、曾被開(kāi)除公職的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　?。ㄈ└鲘徫痪唧w報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2019年天津市第一中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本要求》。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　?。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄?bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，上報(bào)《增人計(jì)劃表》，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

　?。ǘ┌l(fā)布招聘公告（2018年11 月26日-12月4日）

　　在天津市教育委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）公開(kāi)招聘專欄、天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

　　（三）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　1、報(bào)名（2018年12月5日-12月10日，截止時(shí)間為12月10日下午5點(diǎn)）

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報(bào)名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。

　　2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)，準(zhǔn)備參加資格面審和筆試。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，取消該崗位招聘。繳費(fèi)截止時(shí)間為12月12日下午5點(diǎn)，進(jìn)入筆試的人員名單12月14日在天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。

　?。ㄋ模┵Y格面審與考試

　　1、筆試：（12月16日）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。

　　2、資格復(fù)審（12月20日）根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核：在校證明（注明專業(yè)、是否能如期畢業(yè)），畢業(yè)生推薦表、身份證、教師資格證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)單、學(xué)生證。若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。

　　3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員，參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）。

　　面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

　　第一階段是說(shuō)課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，考生將抽到的題目?jī)?nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課，然后回答考官提出的相關(guān)問(wèn)題，由考官根據(jù)說(shuō)課表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù)；這部分總分為100分，低于及格線60分的考生不能進(jìn)入第二階段面試。第一階段面試分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績(jī)，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員名單。

　　體育學(xué)科面試第一階段的形式及內(nèi)容見(jiàn)附件二。

　　第二階段是進(jìn)班授課，進(jìn)入本階段面試的人員須按照我校要求，事先準(zhǔn)備授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況給出分?jǐn)?shù)。本階段總分為100分，第二階段面試與第一階段面試成績(jī)按6:4比例計(jì)算出面試成績(jī)，未參加第二階段面試的人員，不計(jì)算面試成績(jī)，視為自動(dòng)放棄。

　　4、計(jì)分：面試超過(guò)及格線（60分）的考生，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前?？偝煽?jī)?cè)谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。

　?。ㄎ澹w檢（2019年1月上旬）

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。

　?。┛疾欤?019年3月份）

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

　?。ㄆ撸┕荆?019年 3月）

　　根據(jù)考試或考核結(jié)果、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　（八）聘用（2019年7月）

　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，本單位可根據(jù)情況決定是否按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

　?。ǘ┪倚?019年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　?。ㄈ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：022-23143889

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126

　　附件1：《2019年天津市第一中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本要求》

　　附件2：《2019年天津市第一中學(xué)體育學(xué)科招聘面試第一階段測(cè)試內(nèi)容及辦法》

　　天津市第一中學(xué)

　　2018年11月