天津工業(yè)大學(xué)2019年公開招聘第一批碩士崗位工作人員方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津工業(yè)大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘碩士崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津工業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjpu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見《2019年天津工業(yè)大學(xué)公開招聘碩士崗位工作人員計(jì)劃》（見附件）。

　　二 、招聘人員條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1. 遵守憲法和法律；

　　2. 具有良好的品行；

　　3. 具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和職稱證書，除崗位特殊要求外，第一學(xué)歷學(xué)位原則上應(yīng)為綜合性大學(xué)（不含民辦院校、獨(dú)立院校）全日制本科、學(xué)士（不含函授、專升本等）；

　　6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

　　7.2019屆碩士、博士畢業(yè)生，須在2019年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

　　8. 具有崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、公開招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　本次公開招聘報(bào)名及考試工作由我校委托權(quán)威考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。

　　具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說明將在天津工業(yè)大學(xué)主頁（www.tjpu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。發(fā)布7個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名不少于5天。

　?。ǘ┵Y格初審

　　報(bào)名截止后，學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tjpu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。實(shí)際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。不符合我校招聘條件者恕不另行通知。

　?。ㄈ┛荚嚺c考核

　　主要采用考試的方式，包括筆試、心理測(cè)試、面試。

　　（1）筆試

　　筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，滿分100分。筆試科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在天津工業(yè)大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知，筆試成績(jī)可在天津工業(yè)大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄查詢。

　　（2）面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)由去掉最高分、最低分后的評(píng)委打分的平均數(shù)確定。面試成績(jī)不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘者可登陸天津工業(yè)大學(xué)人事處主頁查詢參加面試人員名單及具體面試安排。

　?。?）成績(jī)核算

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　心理測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)，但心理測(cè)試不符合崗位要求或超過兩項(xiàng)指標(biāo)不合格者不予錄用。

　　綜合成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（www.tjpu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　（五）體檢

　　事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

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　　考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后由學(xué)院（單位）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（七）公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員需在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ò耍┘o(jì)律監(jiān)督

　　學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　本方案招聘崗位不接收本校職工直系親屬來校工作。

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：022-83955687

　　監(jiān)督電話：022-83955181

　　附件下載：2019年天津工業(yè)大學(xué)公開招聘碩士崗位工作人員計(jì)劃