天津工業(yè)大學(xué)2019年公開(kāi)招聘方案〔博士或副高〕

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津工業(yè)大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案在天津工業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjpu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見(jiàn)《2019年天津工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃（博士或副高）》（見(jiàn)附件）。

　　二、招聘人員條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，符合《天津工業(yè)大學(xué)接收國(guó)內(nèi)畢業(yè)生基本業(yè)績(jī)要求》有關(guān)規(guī)定；

　　6. 具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和職稱證書(shū)，除崗位特殊要求外，第一學(xué)歷學(xué)位原則上應(yīng)為綜合性大學(xué)（不含民辦院校、獨(dú)立院校）全日制本科、學(xué)士（不含函授、專升本等）；

　　7．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

　　8．具有崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作

　　（一）報(bào)名

　　方案發(fā)布七個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，全年招聘。應(yīng)聘人員可通過(guò)“天津工業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”或?qū)W校郵箱 rsc@tjpu.edu.cn 申請(qǐng)相應(yīng)崗位，查詢應(yīng)聘進(jìn)度，每人限報(bào)一崗。個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷應(yīng)包括下列材料：

　?、賾?yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等；

　?、诒救藢W(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月)；

　?、壅撝夸洠撐哪夸洃?yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱；論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號(hào)及影響因子等；著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；

　?、苤鞒只騾⑴c的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)；

　?、葜匾@獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tjpu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

　　應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。不符合我校招聘條件者恕不另行通知。

　?。ㄈ┟嬖嚳己?/p>

　　1.面試按照《天津工業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才及管理辦法》規(guī)定程序執(zhí)行：

　　（1）應(yīng)聘人員參加試講或?qū)W術(shù)報(bào)告等面試考核，用人部門人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分，考核成績(jī)由高到低推薦至學(xué)校；

　?。?）學(xué)校人才辦組織專家評(píng)議，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員成績(jī)與名單。

　　2.面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，學(xué)校專家評(píng)議未通過(guò)或部門考核成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。學(xué)校專家審核后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（www.tjpu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布, 同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　（四）體檢

　　事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。

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　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾旖Y(jié)束后由學(xué)院（單位）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書(shū)面綜合考察報(bào)告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。┕九c聘用

　　學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員需在公示期滿1年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

　?。ㄆ撸┘o(jì)律監(jiān)督

　　學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書(shū)、組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話： 022-83955687

　　監(jiān)督電話： 022-83955181

　　附件下載：2019年天津工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃（博士或副高）