天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院2019年第二批公開(kāi)招聘方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院是我國(guó)腫瘤學(xué)科的發(fā)祥地，是集醫(yī)、教、研、防為一體的大型三級(jí)甲等腫瘤?？漆t(yī)院，是我國(guó)規(guī)模最大的腫瘤防治研究基地。目前我院年手術(shù)量達(dá)3萬(wàn)余臺(tái),年門(mén)診量超過(guò)百萬(wàn)。

　　醫(yī)院腫瘤學(xué)科是國(guó)家教育部重點(diǎn)學(xué)科及“211”工程重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，學(xué)科現(xiàn)擁有胸外科、護(hù)理學(xué)、腫瘤學(xué)、病理學(xué)4個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？?，擁有國(guó)家腫瘤臨床醫(yī)學(xué)研究中心和“乳腺癌防治”教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，是國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)——中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)的掛靠單位。

　　醫(yī)院目前擁有中國(guó)工程院院士1人，國(guó)家教育部長(zhǎng)江學(xué)者4人，國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目1人，國(guó)家衛(wèi)生部、人社部有突出貢獻(xiàn)中青年專家 5名，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特貼專家24人，國(guó)家教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人2人，國(guó)家自然科學(xué)基金委杰出青年基金獲得者2人，國(guó)家自然科學(xué)基金委優(yōu)秀青年基金獲得者1人，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃領(lǐng)軍人才1名，國(guó)家人社部百千萬(wàn)人才3人及省部級(jí)人才60余人，國(guó)際南丁格爾獎(jiǎng)獲得者1人。

　　天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院詳細(xì)介紹請(qǐng)瀏覽醫(yī)院主頁(yè)“醫(yī)院概況”欄目（相關(guān)鏈接：http://www.tjmuch.com/yygk/yyjj/）。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位如下：

 

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　　6. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員；

　　8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本方案發(fā)布7個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

　　符合招聘條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷層次+畢業(yè)院?！?。具體聯(lián)系方式如下：

 

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)按以下要求提供個(gè)人資料電子版：

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件(2019屆畢業(yè)生無(wú)需提供)；

　　(3)國(guó)(境)外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件；

　　(4)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)原件掃描件；

　　(5)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或相應(yīng)材料的原件掃描件；

　　(6)重要社會(huì)學(xué)術(shù)兼職的聘書(shū)原件掃描件；

　　(7)能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料；

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)包含以下內(nèi)容：

　?、僬撝夸洝?/p>

　　論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會(huì)議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國(guó)際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號(hào)及影響因子。

　　著作目錄應(yīng)包括書(shū)名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。

　?、谥鞒只騾⑴c完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目級(jí)別、經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和額度、本人作用、研究意義等。

　?、壑匾@獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)(獎(jiǎng)牌)原件掃描件。

　?、芷渌从硲?yīng)聘者實(shí)際水平的材料。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.資格初審

　　醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）相關(guān)要求，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:3的，醫(yī)院將相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。調(diào)減或取消的崗位信息將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄公布。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，但是已公布調(diào)減招聘計(jì)劃的崗位不再因改報(bào)增加招聘計(jì)劃數(shù)。

　　通過(guò)資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。對(duì)于不符合天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在面試之前進(jìn)行。面試前，請(qǐng)進(jìn)入面試的人選持以下材料到天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實(shí)。

　　◇應(yīng)聘人員本人身份證；

　　◇學(xué)生證(研究生證)；

　　◇《就業(yè)協(xié)議書(shū)》一套(填寫(xiě)畢業(yè)生信息)；

　　◇紙質(zhì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料的原件(細(xì)則參照?qǐng)?bào)名要求)；

　　未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。

　?。ㄈ┕P試

　　經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)。

　?。?）分值

　　筆試科目滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

　?。?）時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試時(shí)間和考場(chǎng)分布等相關(guān)信息將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

　　筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體的面試名單和面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

　　面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)=（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）×50%，將于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

　?。ㄎ澹w檢

　　天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院將根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位1:1的比例確定應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)的名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　體檢由天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試結(jié)果發(fā)布后另行通知。

　?。┛疾?/p>

　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　（七）公示與聘用

　　醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-23359904(天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處)、022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)，公示意見(jiàn)受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起六個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)到醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。未經(jīng)醫(yī)院同意逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。?）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

　?。?）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　?。?）擬聘人員自愿放棄聘用的；

　?。?）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　?。?）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排也將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

　　應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　咨詢電話：

　　022-23359904（天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處）

　　監(jiān)督電話：

　　022-23522535（天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察處）

　　022-83336738（天津醫(yī)科大學(xué)人事處）

　　附件下載：天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院2019年第二批公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間安排

各位應(yīng)聘人員：

　　感謝您對(duì)天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院公開(kāi)招聘工作的關(guān)注。

　　經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批，我院《2019年第二批公開(kāi)招聘方案》自2019年1月7日起發(fā)布，方案發(fā)布7個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名起止時(shí)間為2019年1月16日至2019年2月20日。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀我院《2018年第二批公開(kāi)招聘方案》和《天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院2019年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃》各崗位的招聘要求，根據(jù)自身學(xué)歷、專業(yè)條件選報(bào)適當(dāng)?shù)膷徫?，按照?qǐng)?bào)名要求提交相關(guān)報(bào)名材料，報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。

　　特此說(shuō)明。

　　希望各位應(yīng)聘人員能順利應(yīng)聘。

　　天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處

　　2019年1月7日

 

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