天津市河西區(qū)實(shí)驗(yàn)求是學(xué)校2019年公開招聘實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進(jìn)行，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市河西區(qū)實(shí)驗(yàn)求是學(xué)校創(chuàng)建于2018年5月，是天津市首批民辦事業(yè)單位之一。學(xué)校位于河西區(qū)梅江道69號(hào)，周邊交通便利，毗鄰地鐵6號(hào)線與公交車站。學(xué)校借助天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、上海道小學(xué)辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求建設(shè)現(xiàn)代化、有特色的具有廣泛影響的高品質(zhì)學(xué)校。

　　天津市河西區(qū)實(shí)驗(yàn)求是學(xué)校堅(jiān)持實(shí)驗(yàn)中學(xué)“實(shí)事求是”的校訓(xùn)，秉承“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，承載實(shí)驗(yàn)中學(xué)“求思文化”，致力于傳承實(shí)驗(yàn)精神、錘煉教師隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主管理，為強(qiáng)國培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　二、招聘信息

　?。ㄒ唬┱衅冈瓌t

　　堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　?。ǘ┱衅笉徫患皪徫宦氊?zé)

　　我校2019年擬招聘教職工共計(jì)12名。

　　1、招聘專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)10名，其中義務(wù)教育階段教師3名，小學(xué)教師7名。

　?。ㄈ┱衅阜秶c對(duì)象

　　招聘全日制普通高校2018年、2019年畢業(yè)生。

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。

　　3、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，愛崗敬業(yè)，愿在民辦教育領(lǐng)域長期從教。

　　4、具有相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段的教師資格證書。

　　5、作風(fēng)正派，身體健康，能夠勝任班主任及值班工作。

　　6、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力。

　　7、具有崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1、現(xiàn)役軍人。

　　2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　5、曾被開除公職的人員。

　　6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　7、如若有以上情況且參加報(bào)名者，一經(jīng)查實(shí)將直接取消報(bào)考資格。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，具體程序如下：

　　專業(yè)技術(shù)人員采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行；

　　行政管理人員采用面試方式進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　發(fā)布公告時(shí)間：2019年2月25日

　　發(fā)布公告網(wǎng)站：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn/、相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等。

　?。ǘ﹫?bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn/報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年3月1日9:00至3月7日17:00

　　2、審核與繳費(fèi)

　　通過審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn/報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)(每人每科45元)，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

　　專業(yè)技術(shù)人員筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2019年3月11日9:00至3月12日17:00

　　行政管理人員面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2019年3月11日9:00至3月12日17:00

　?。ㄈ┕P試與面試（專業(yè)技術(shù)人員）

　　1、筆試

　　考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加筆試，缺少證件不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分7:3的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，由學(xué)校電話通知進(jìn)入面試人員，請(qǐng)確保報(bào)名電話暢通，否則視為棄權(quán)。

　　打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年3月14日9:00至3月15日17:00

　　筆試時(shí)間：2019年3月16日（具體時(shí)間請(qǐng)參照筆試準(zhǔn)考證）

　　筆試成績公布時(shí)間：2019年3月18日9:00

　　2、資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例初步確定面試人員，進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核，若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，按筆試成績由高到低順次遞補(bǔ)。

　　（1）身份證原件、復(fù)印件；

　　（2）學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件；

　?。?）教師資格證原件、復(fù)印件（尚未取得的請(qǐng)攜帶筆試成績相關(guān)證明）；

　?。?）個(gè)人簡歷和一張2寸近期免冠照片；

　?。?）英語等級(jí)證書及其他榮譽(yù)證書；

　?。?）在校證明（注明專業(yè)、是否能如期畢業(yè)）。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2019年3月19日9:00至11:30

　　3、面試

　　學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯，考生須進(jìn)行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。滿分為100分。

　　面試?yán)U費(fèi)與打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年3月21日9:00至17:00

　　面試時(shí)間：2019年3月22日

　　4、成績的確定與公布

　　面試考試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績。面試成績?cè)O(shè)60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按綜合成績由高到低排序，綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。我校將電話通知最終擬聘人員，請(qǐng)確保報(bào)名電話暢通，否則視為棄權(quán)。

　?。ㄋ模┟嬖嚕ㄐ姓芾砣藛T）

　　1、資格復(fù)審與面試

　　進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核。

　?。?）身份證原件、復(fù)印件；

　　（2）學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件；

　?。?）教師資格證原件、復(fù)印件（尚未取得的請(qǐng)攜帶筆試成績相關(guān)證明）；

　?。?）個(gè)人簡歷和一張2寸近期免冠照片；

　?。?）英語等級(jí)證書及其他榮譽(yù)證書；

　　（6）在校證明（注明專業(yè)、是否能如期畢業(yè)）。

　　面試為現(xiàn)場答辯形式，考生須回答綜合素質(zhì)等相關(guān)問題，考官根據(jù)答題情況給出分?jǐn)?shù)。滿分為100分。

　　打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年3月21日9:00至17:00

　　現(xiàn)場資格復(fù)審與面試時(shí)間：2019年3月22日

　　2、成績的確定與公布

　　面試考試結(jié)束后，成績?cè)O(shè)60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按面試成績由高到低排序，我校將電話通知最終擬聘人員，請(qǐng)確保報(bào)名電話暢通，否則視為棄權(quán)。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考生最終成績，按照招聘職位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考試合格者?？荚嚭细裾唔毺峁┯墒腥?jí)及以上綜合性醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。在對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　?。┛疾?/p>

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　我校根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。

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　　擬聘人員須按照學(xué)校要求時(shí)間完成入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)入職或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，本單位可根據(jù)情況決定是否按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髦鲃?dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　?。ǘ?duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　六、工資待遇

　　（一）教師薪資：參照公辦校待遇。

　?。ǘ┕べY構(gòu)成：崗位工資+薪級(jí)工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼

　　（三）所聘人員，簽訂正式勞動(dòng)合同，按國家規(guī)定上五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日、寒暑假帶薪休假待遇。

　　七、聯(lián)系方式

　　本次招聘最終解釋權(quán)歸天津市河西區(qū)實(shí)驗(yàn)求是學(xué)校。

　　招聘工作咨詢電話：022-83852311