天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2019年公開招聘第三批人員(參加市人才考評(píng)中心事業(yè)單位公開招聘)方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在市教委官網(wǎng)http://jy.tj.gov.cn、醫(yī)院官網(wǎng)www.tjtcm.cn“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位計(jì)劃見附表1。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.熱愛中醫(yī);

　　6. 2019屆畢業(yè)生;

　　7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報(bào)名、初審、筆試等環(huán)節(jié)按照天津市人才考評(píng)中心事業(yè)單位公開招聘程序統(tǒng)一組織執(zhí)行。詳見天津市人才考評(píng)中心在天津人事考試網(wǎng)和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的招考公告。

　　(二)資格復(fù)審

　　按照天津市人才考評(píng)中心發(fā)布的工作安排，5月29日至6月6日醫(yī)院對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，由醫(yī)院通知復(fù)審合格人員參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

　　復(fù)審審查進(jìn)入面試人員的報(bào)考資格證書原件、報(bào)名表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)面試

　　按照天津市人才考評(píng)中心發(fā)布的工作安排，6月18日8:00至6月21日16:00進(jìn)入面試的考生網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。

　　6月22日至6月23日，由各招聘單位自行組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。報(bào)考人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績和面試成績各占50%。總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。若應(yīng)聘人員總成績相同出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先。若筆試中《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績?nèi)圆⒘?，則一同確定為參加體檢人員。

　　(四)總成績

　　按照天津市人才考評(píng)中心發(fā)布的工作安排，7月3日考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布總成績，醫(yī)院同時(shí)公布總成績及相關(guān)信息。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績按照1:1確定進(jìn)入體檢人員。事業(yè)單位正式工作人員需提供單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不予錄用，醫(yī)院可按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

　　(六)考察

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由醫(yī)院人事處會(huì)同崗位所屬部門組織實(shí)施?？疾熘饕菍?duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)能力、工作實(shí)績進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　(七)公示與聘用

　　單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員必須按照醫(yī)院要求的時(shí)間，持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位要求的學(xué)歷學(xué)位)等相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)，逾期將取消入職資格。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，醫(yī)院按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整招聘崗位并在單位網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄重新發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排也將在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　監(jiān)督電話：022-27986112

　　天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處

　　2019年4月3日

　　附表1：2019年公開招聘第三批人員(參加市人才考評(píng)中心事業(yè)單位公開招聘)崗位計(jì)劃

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