天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院2019年第一次公開招聘實施方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了滿足學院發(fā)展需要，彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，特制定如下公開招聘工作方案：

　　一、學院基本情況

　　天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院是2001年經(jīng)天津市人民政府批準、國家教育部備案、天津中環(huán)電子信息集團有限公司舉辦的全日制普通高等職業(yè)院校，2007年學院成為天津市首批示范性高等職業(yè)院校。2008年學院通過國家示范性高等職業(yè)院校立項建設，并于2011年以優(yōu)秀等級通過驗收。2011年學院整體遷入海河教育園區(qū)。學院是全國百所國家示范性高等職業(yè)院校之一，設有五系二部35個專業(yè)。

　　學院坐落于國家級現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)--天津海河教育園區(qū)，是教育部確定的開展計算機應用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)實訓示范基地，是全國職業(yè)院校技能大賽計算機類項目承辦單位，是天津市軟件人才培養(yǎng)示范基地和示范性實習基地，是天津濱海新區(qū)技能緊缺型人才培養(yǎng)基地，是國家教師科研基金科研興教示范單位。自2012年起學院與天津理工大學聯(lián)合培養(yǎng)四年制本科人才。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　我院本次擬招聘專業(yè)課教師、公共課教師、思政課教師及輔導員共49人。其中：經(jīng)濟類、管理類、網(wǎng)絡空間安全、信號與信息處理、圖像處理與科學可視化、軟件工程、計算機應用技術(shù)、航空工程、建筑學、動畫等專業(yè)教師24人;計算機應用技術(shù)、計算機軟件與理論等專業(yè)實訓崗教師2人;體育教育訓練學、英語語言文學專業(yè)教師5人;管理科學與工程、管理學專業(yè)管理崗1人;馬克思主義理論與思想政治教育、中共黨史、法學理論、社會學等思政課教師4人;思想政治教育、機械制造及其自動化、國際政治等輔導員崗13人。

　　三、招聘人員條件

　　應聘人員應具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律，沒有違法犯罪記錄;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、符合親屬回避原則;

　　6、招聘計劃中所規(guī)定的其他條件(詳見附件1《公開招聘工作人員招聘計劃表》)。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　根據(jù)要求制定招聘方案，經(jīng)主管部門審核批準后，將招聘方案于2019

　　年4月8日至4月16日在天津中環(huán)電子信息集團有限公司網(wǎng)站(http://www.zhonghuan.com/)以及天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.tjdz.edu.cn/)發(fā)布。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名時間、地點、方式和聯(lián)系人;

　　報名時間(2019年4月17日—4月21日)

　　報考人員可登陸天津中環(huán)電子信息集團有限公司網(wǎng)站(http://www.zhonghuan.com/)以及天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.tjdz.edu.cn/)下載、填寫附件2《公開招聘工作人員報名表》，將填寫完畢的公開招聘人員報名表及本人本科、研究生階段的學歷學位證書電子版，以“姓名-工作部門-應聘崗位-所學專業(yè)，如‘張華-學生處-輔導員-某某專業(yè)’為主題發(fā)至郵箱dzxxxyzhp2019@126.com。(注：網(wǎng)上報名填報內(nèi)容作為招聘審核的重要依據(jù)，請務必由本人親自按照要求逐項仔細填寫。確保本人身份符合招聘崗位條件，所填信息真實有效，若在之后的環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)所填內(nèi)容與招聘條件或事實材料不一致，則視為虛假信息，取消錄用資格。每人只能應聘一個工作崗位，多報視為無效。)

　　聯(lián)系電話：022-28772215

　　聯(lián)系人：李老師

　　(二)資格審查

　　1、學院人事處根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，會同相關(guān)系部對報名人員進行資格審核，確認考試資格。

　　2、報名截止的10個工作日內(nèi)，應聘者可通過學院網(wǎng)站主頁查詢審查結(jié)果、筆試考試須知。(不符合我校本次招聘條件者不另行通知)。

　　3、招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比不低于1:3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　六、筆試及面試

　　(一)筆試

　　1、筆試資格確認：通過資格審查的報名人員均可參加筆試(博士研究生可直接進入面試，詳見面試資格確認環(huán)節(jié))。

　　2、筆試內(nèi)容：專業(yè)理論知識、基本素質(zhì)綜合能力知識測試。因崗位不同，兩部分知識有不同程度的側(cè)重。

　　3、筆試時間地點：在學院網(wǎng)站主頁予以公布。

　　4、報考人員需要提交的材料：《公開招聘工作人員報名表》1份(報名表中應聘者承諾一欄必須由本人簽字);本人身份證、學歷及學位證書、應聘崗位所需相關(guān)證書的復印件各1份，同時攜帶上述證書原件備查。

　　報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。

　　5、筆試成績公布：在筆試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，筆試成績將在學院網(wǎng)站主頁上予以公布。

　　(二)面試

　　1、面試資格確認：筆試成績由高到低排序，學院根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，擇優(yōu)確定各崗位進入面試的人選名單。博士研究生可直接進入到面試環(huán)節(jié)，不受此比例限制，不占用1：3比例指標。

　　參加面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補，進入面試的人選達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　2、面試內(nèi)容：試講+答辯、實際操作等形式(詳見面試通知)。

　　3、面試時間地點：在學院網(wǎng)站主頁予以公布。

　　4、面試說明：面試成績滿分100分，及格線為60分，達不到面試及格線的，取消聘用資格。面試結(jié)束，當場向考生公布面試成績，考生確認并簽字。

　　(三)總成績核定

　　碩士研究生總成績以筆試+面試核算，筆試部分占50%，面試部分占50%;博士研究生總成績按面試成績核定。面試結(jié)束的5個工作日內(nèi)，在學院網(wǎng)站主頁公布總成績。應聘者以總成績由高到低排名，學院擇優(yōu)錄取。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，費用自理。對因應聘者個人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。

　　(二)考察

　　考察由學院組織實施。指定2名及以上工作人員開展考察環(huán)節(jié)工作，由學院與應聘人員原工作單位(或畢業(yè)學校)取得聯(lián)系，通過函調(diào)或?qū)嵉乜疾煨问?，請原工作單?或畢業(yè)學校)出具《事業(yè)單位公開招聘證明材料》。被考察人員按照學院的安排到所報崗位進行實習考察，考察時間一般為1周?？疾靸?nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件及回避制度進行復查，做到全面、客觀、公正?？疾旖Y(jié)束后，由學院人事處統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》，并上報集團公司人力資源部備案。經(jīng)考察應聘人員不宜聘用為相應崗位或者違反回避制度原則的，不予聘用。

　　八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

　　根據(jù)總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學院研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員，學院按規(guī)定在天津中環(huán)電子信息集團有限公司網(wǎng)站和天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、民族、政治面貌、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝?、擬聘用單位等情況，公示期為7個工作日。公示期滿后，根據(jù)津人社局發(fā)[2017] 37號文件的相關(guān)要求，辦理聘用手續(xù)，并將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起3個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學院同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄，不再遞補。

　　九、聘用待遇

　　按照天津市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　(一)天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員嚴格執(zhí)行回避制度。學院領(lǐng)導、考官和考務工作人員在公開招聘工作中，涉及考生與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　　(二)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)咨詢電話、舉報或投訴電話

　　學院招聘工作咨詢電話：022-28772215

　　聯(lián)系人：李巍

　　學院招聘工作監(jiān)督電話：022-28772388

　　聯(lián)系人：王震

　　主管部門監(jiān)督郵箱：zhonghuanrc@163.com

　　主管部門監(jiān)督電話：022-23687836

　　主管部門監(jiān)督聯(lián)系人：陳子政

　　附件：1. 《公開招聘工作人員招聘計劃表》

　　2. 《公開招聘工作人員報名表》

　　天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院

　　2019年3月27日

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