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　　天津音樂學院2019年第二批公開招聘方案

　　附件：天津音樂學院2019年第二批公開招聘計劃

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津音樂學院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術創(chuàng)作、表演、音樂理論研究的音樂藝術類專門人才的高等藝術院校，發(fā)展和繁榮音樂文化事業(yè)，為兩個文明建設做貢獻是學院的辦學宗旨。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂教師和管理骨干，其中有多人次在國際音樂比賽中獲獎，有大量的已畢業(yè)或在校的學生在國內(nèi)各種比賽中獲獎，他們?yōu)橐魳肥聵I(yè)的繁榮與發(fā)展做出了可喜的貢獻。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津音樂學院門戶網(wǎng)站（http://www.tjcm.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見《天津音樂學院2019年第二批公開招聘計劃》（見附件）。

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5．熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　6．具有中華人民共和國國籍；

　　7．崗位所要求的學歷為全日制學歷，須在2019年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證；

　　8．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需符合辦理調(diào)入手續(xù)；

　　9．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

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　　招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。報名時間為：2019年4月19日8:30至2019年5月7日11:30（逾期不再接受報名）。

　　報名網(wǎng)址為http://zp.ehall.tjcm.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do

　　請使用谷歌瀏覽器，考生注冊成功后進行報名，周末或節(jié)假日報名的資格初審將在下一周工作日內(nèi)進行。

　　應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名，或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。

　　（二）資格初審

　　報名截止后，天津音樂學院對應聘人員進行資格初審，通過資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tjcm.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。實際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，將取消該崗位招聘。

　　應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。不符合我院招聘條件者恕不另行通知。

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　　初試由筆試、英語口語測試兩部分構成，初試成績總分100分，筆試、英語口語測試成績分別占初試成績的60%、40%。

　　筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津音樂學院人事處網(wǎng)站另行通知，初試成績可在天津音樂學院人事處網(wǎng)站查詢。

　　（四）面試

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　面試主要考核應聘人員的綜合素質，滿分100分，及格線為80分，面試成績低于及格線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試前，進入面試的應聘人員攜帶相關材料參加資格復審，資格復審不合格的，取消其面試資格。資格復審的具體時間和要求將在我院人事處網(wǎng)站公布，未經(jīng)我院同意，不在規(guī)定的時間參加資格復審的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（五）成績核算

　　考試成績總分100分，由初試成績、面試成績分別占50%確定?？偝煽儗⒂诿嬖嚱Y束后7個工作日內(nèi)在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照初試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進入考察環(huán)節(jié)，考察結果進行排序，考察結果第一名進入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）體檢

　　體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。未經(jīng)我院同意，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

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　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察結束后，將考核結果形成書面材料?？疾旖Y果不合格的應聘者不予錄用。

　?。ò耍┕九c聘用

　　我院將根據(jù)初試、面試、體檢和考察的結果，經(jīng)學院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由我院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的應聘人員應于公示到期之日起三個月內(nèi)辦理相應手續(xù)，未經(jīng)我院同意逾期未報到的，視為自動放棄應聘資格。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

　　招聘工作咨詢電話:022-24160045   聯(lián)系人：郭老師

　　招聘工作監(jiān)督電話:022-24160024   聯(lián)系人：王老師