天津市檢測技術(shù)研究所2019年第二次公開招聘實(shí)施方案

    為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我所2019年招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

    一、單位基本情況

    天津市檢測技術(shù)研究所創(chuàng)建于1956年，隸屬天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司，屬全額撥款事業(yè)單位。我單位承擔(dān)諸多政府授權(quán)或批準(zhǔn)的社會公益職能，是集標(biāo)準(zhǔn)化管理、計(jì)量溯源管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、金屬材料檢測、無損探傷檢驗(yàn)、司法鑒定、技術(shù)培訓(xùn)于一體的市屬重點(diǎn)研究所;是中國合格評定國家認(rèn)可委員會(CNAS)認(rèn)可的第三方檢測/校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室;是天津市市場監(jiān)管委依法授權(quán)的 “天津市機(jī)電工業(yè)控股集團(tuán)公司計(jì)量中心站”;同時(shí)也是天津市無損檢驗(yàn)學(xué)會、理化檢驗(yàn)學(xué)會的理事長單位。

    二、招聘崗位及數(shù)量

    專技崗(無損檢測)1人、專技崗(金相測試)1人、專技崗(理化分析)2人，崗位職責(zé)詳見附件1。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護(hù)我國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

    3.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

    4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

    (二)下列人員不得報(bào)考

    1.現(xiàn)役軍人;

    2.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

    4.曾被開除公職的人員;

    5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員。

    四、招聘信息發(fā)布

    招聘信息通過以下網(wǎng)站發(fā)布：

    天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.benefo.cn。

    天津市檢測技術(shù)研究所網(wǎng)站：http://www.tjtest.net。

    發(fā)布時(shí)間為2019年4月25日至5月6日。

    五、報(bào)名與資格審查

    本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2019年5月7日上午9:00至2019年5月12日下午16:00。應(yīng)聘人員需填寫天津市檢測技術(shù)研究所崗位報(bào)名表(附件2)，并連同本人身份證、簡歷、學(xué)歷學(xué)位證等符合招聘條件的相關(guān)證明材料一并發(fā)送至我所招聘郵箱tjjcszp@163.com。郵件以壓縮包形式傳送，主題為“姓名—應(yīng)聘崗位”。每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，未按時(shí)間及要求投遞報(bào)名材料的視為無效，未能提供符合招聘條件的相關(guān)證明材料的視為不符合我所招聘條件。

    報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由我單位人事部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，在天津市檢測技術(shù)研究所網(wǎng)站公布資格初審合格人員名單及參加筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。每個(gè)崗位的資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3: 1的，我單位將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

    資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試的人員需持報(bào)名時(shí)提供的各類報(bào)考資格證書原件、報(bào)名表，在職報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。對于開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)我單位同意，可在體檢或考察時(shí)提供。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。

    資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

    六、考試

    (一)筆試

    筆試采取閉卷形式，主要測試崗位所需的專業(yè)理論知識、綜合能力和與本專業(yè)有關(guān)的基本技能。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在天津市檢測技術(shù)研究所網(wǎng)站公布筆試成績。

    筆試時(shí)考生應(yīng)當(dāng)遵守以下考試紀(jì)律：

    1.應(yīng)持身份證等有效證件按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消考試資格。

    2.應(yīng)聽從考試工作人員的安排，遵守考場規(guī)則和紀(jì)律，及時(shí)關(guān)閉通訊工具，并交由考試工作人員集中管理。

    3.應(yīng)按照考試指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，考試時(shí)間結(jié)束，應(yīng)立即停止答題。

    (二)面試

    按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據(jù)實(shí)際情況，可在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測試崗位所需的專業(yè)技能水平及邏輯思維、語言表達(dá)能力等。

    面試時(shí)考生應(yīng)當(dāng)遵守以下考試紀(jì)律：

    1.考生應(yīng)持有效證件按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消面試資格。

    2.考生應(yīng)聽從考務(wù)工作人員的安排，遵守面試規(guī)則和考場紀(jì)律，面試和候考期間應(yīng)關(guān)閉通訊工具，并交由考務(wù)工作人員集中管理。考生需要離開指定場所時(shí)，應(yīng)向考務(wù)工作人員報(bào)告并由考務(wù)工作人員陪同。

    3.考生在面試時(shí)不得透露本人姓名等可能影響考官公正評價(jià)的個(gè)人信息，應(yīng)按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試時(shí)間結(jié)束，應(yīng)立即停止答題。

    (三)考試成績計(jì)算

    1.筆試成績采取百分制。

    2.面試成績采取百分制。結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分,達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    3.總成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。應(yīng)聘人員總成績在面試當(dāng)天由主考官當(dāng)場進(jìn)行宣布。

    七、體檢

    面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

    應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。

    未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后的3個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

    八、考察

    考察由本所組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

    九、公示及聘用

    根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員名單，在天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、天津市檢測技術(shù)研究所網(wǎng)站公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

    公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

    因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，根據(jù)需要，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

    十、咨詢與監(jiān)督

    招聘工作未盡事宜由天津市檢測技術(shù)研究所辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    此次公開招聘，由天津市檢測技術(shù)研究所黨支部辦公室和天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部全程進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對招聘工作人員、應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

    招聘咨詢電話：022-26353013 聯(lián)系人：傅寶楠

    監(jiān)督舉報(bào)電話：022-27686691 聯(lián)系人：鄒海明

    附件：

    1.天津市檢測技術(shù)研究所2019年第二次公開招聘計(jì)劃情況表

    2.天津市檢測技術(shù)研究所崗位報(bào)名表

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