根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士教師崗位工作人員8人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津師范大學(xué)是天津市屬重點(diǎn)院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生28229人，教職工2324人。

　　學(xué)?，F(xiàn)有23個(gè)學(xué)院，70個(gè)本科專業(yè)，2個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，18個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)天津市“重中之重”學(xué)科，化學(xué)學(xué)科進(jìn)入“ESI”排名全球前1%。學(xué)?，F(xiàn)有6個(gè)教育部特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，35個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，15個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別和7個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

　　學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，自樹(shù)樹(shù)人”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強(qiáng)校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，為建成國(guó)內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學(xué)而努力奮斗。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案在天津師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見(jiàn)《天津師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘碩士教師崗位工作人員計(jì)劃表》(附件)。

　　三 、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　6. 對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

　　4. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　6. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7. 現(xiàn)役軍人;

　　8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　9. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　10. 定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　四、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

　　(一)報(bào)名

　　招聘方案發(fā)布時(shí)間為不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。本次公開(kāi)招聘報(bào)名及考試與考核工作由我校委托權(quán)威考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

　　具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說(shuō)明將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名期間，天津師范大學(xué)人事處會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)之比低于1:3，學(xué)校將取消或相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘。

　　(三)考試與考核

　　采用專業(yè)筆試(含心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，僅供參考)、面試和專業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、整體素質(zhì)和授課技能。

　　1.專業(yè)筆試

　　專業(yè)筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，滿分100分，保留一位小數(shù)。專業(yè)筆試考試大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

　　2.面試和專業(yè)試講

　　(1)面試

　　專業(yè)筆試結(jié)束后，按專業(yè)筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試和專業(yè)試講人選。招聘崗位進(jìn)入面試和專業(yè)試講的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試和專業(yè)試講的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)專業(yè)試講。

　　(2)專業(yè)試講

　　面試及格者須進(jìn)行專業(yè)試講，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論與授課技能。專業(yè)試講滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)試講保留一位小數(shù)，專業(yè)試講不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)試講具體時(shí)間、地點(diǎn)、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

　　3.成績(jī)核算

　　考試總成績(jī)=專業(yè)筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)試講成績(jī)×20%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照專業(yè)筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　4.成績(jī)公布

　　考試總成績(jī)于面試和專業(yè)試講結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，提交由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費(fèi)用自理)。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

　　(五)考察

　　體檢合格者，由學(xué)校組織為期兩周的崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作。考察由各招聘學(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察應(yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由學(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，如查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。

　　擬聘用人員需在公示期滿半年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限(不超過(guò)3個(gè)月)外，其他均視為自動(dòng)放棄。

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

　　(七)紀(jì)律監(jiān)督

　　學(xué)校公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度：

　　1. 不接收本校職工直系親屬來(lái)校工作;

　　2. 負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 郭老師

　　監(jiān)督電話(校紀(jì)委、監(jiān)察室)：022-23766343

　　附件【附件.天津師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘碩士教師崗位人員計(jì)劃表.pdf】

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